律师分析： 正规公司的话 员工过了试用期 公司开始给上公积金起，应该连着试用期的公积金一起补上 比如说试用期是3个月 那么这三个月也要给你补上 至于交公积金的标准，是有比例的，个人一半，公司一半，大家对半支付， 但是公司未必会按照...查看全文

法律解析： 正规公司的话 员工过了试用期 公司开始给上公积金起，应该连着试用期的公积金一起补上 比如说试用期是3个月 那么这三个月也要给你补上 至于交公积金的标准，是有比例的，个人一半，公司一半，大家对半支付， 但是公司未必会按照...查看全文

律师解答： 正规公司的话 员工过了试用期 公司开始给上公积金起，应该连着试用期的公积金一起补上 比如说试用期是3个月 那么这三个月也要给你补上 至于交公积金的标准，是有比例的，个人一半，公司一半，大家对半支付， 但是公司未必会按照...查看全文

法律解析： 正规公司的话 员工过了试用期 公司开始给上公积金起，应该连着试用期的公积金一起补上 比如说试用期是3个月 那么这三个月也要给你补上 至于交公积金的标准，是有比例的，个人一半，公司一半，大家对半支付， 但是公司未必会按照...查看全文

在我国，员工在试用期阶段可以选择是否缴纳公积金，但一旦达成雇佣关系并签订劳动合同，试用期的公积金就必须缴纳。此外，试用期工资较低，只有成为正式员工后才能提高，且公积金基数不可改变。...查看全文

试用期公务员,应当缴纳住房公积金。 新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。 《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公...查看全文

试用期属于劳动合同期的一部分，单位应当为员工缴存试用期内的公积金。根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》，本市各类单位都必须为城镇户口的职工缴存住房公积金。...查看全文

律师解答： 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公...查看全文

法律解析： 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公...查看全文

律师分析： 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公...查看全文

法律解析： 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公...查看全文

法律解析： 根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金，试用期也属于劳动关系存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公...查看全文

法律解析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

律师分析： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

律师解答： 不一定，根据单位实际情况按照规定办理。 一、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金二、在试工阶段，基于雇佣双方有...查看全文

公积金是员工为日后增加购房便利，减轻购房压力而做的住房储备基金，是公民保障日后住房的重要途径。那么，员工如果在试用期有公积金吗?小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 首先，如果你在试用期阶段是不需要缴纳公积金的。按照我国相...查看全文

公司在员工试用期间不给交公积金合法吗 依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。 《住房公积金管理条例全文》第十五条规定：单位录用职工...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。法律依据:《住房公积金管理条例全文》 第十五条 单位...查看全文

律师分析： 试用期公司不交公积金属于违法行为，只要建立了劳动关系，就应当在用工之日三十日内给劳动者缴纳社保公积金，如果出现未缴纳情况，可以向劳动监察部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...查看全文

试用期要交公积金。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记，并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。...查看全文