昆明市每一位员工都非常关心的一个问题，但是工龄的计算也是分很多种情况的。那么，被除名后以前的工龄如何计算呢?在此，小编为大家整理了被除名后以前的工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、被除名后以...查看全文

工龄计算包括连续计算法和合并计算两种方法，连续工龄不包括一般工龄。现在职工保险福利和退休条件主要以连续工龄为准。实行个人缴费制后，实际缴费年限取代连续工龄作为退休和养老保险待遇的依据。工作年限或连续工龄计算按国发[1978]104...查看全文

法律分析： 　　具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。 　　根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1...查看全文

员工如果违反了国家的相关法律规定或者是单位的相关规定，是可能被除名的。那么，被除名员工退休时如何计算工龄呢? 一、被除名员工退休时如何计算工龄 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工...查看全文

判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 工龄的计算方法是什么 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为...查看全文

很多的劳动者在工作期间如果做出了违法犯罪的事情，需要受到法律的处罚。那么在判刑之后对于之前的工龄应该怎么进行计算呢这是很多人都不清楚的一点，大家需要对此做好相关的了解。晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 被判刑人...查看全文

律师分析： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》对参加工...查看全文

律师解答： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

法律解析： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

律师分析： 如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文

律师分析： 判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。 【法律依据】： 《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事...查看全文

本文介绍了工龄的分类和企业与员工解除劳动关系后员工应享有的社会保障待遇。工龄分为企业工龄和实际工龄，企业在购买断工龄时是指企业工龄，需要重新计算。而买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。根据《...查看全文

一、被除名员工退休时如何计算工龄 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定：“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计...查看全文

法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已签订劳动合同的可以...查看全文

法律分析： 转正前已签订劳动合同的可以算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...查看全文

律师分析： 转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。 另根据国家劳社厅函323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人...查看全文

一、解除劳动合同后以前工龄算吗 1、解除劳动合同后以前工龄是不算的，解除劳动合同后到新单位工作的，要重新计算工龄。 2、法律依据： 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来...查看全文

法律分析：集体企业，也是经过劳动局履行招工手续的，和国企固定工没有区别，只是所有制的性质不同，只要是劳动局审批集体固定工的，就可以认定工龄，视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着...查看全文

临时工工龄计算政策：按照最新文件规定，招用的临时工转为劳动合同制工人后，可将其在临时工期间的工作时间与合同工作时间合并计算为连续工龄。此外，临时工期间的工作时间也可视同缴费年限，适用于养老保险社会统筹。根据国家政策，无论是否签订合...查看全文

律师分析： 临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文