劳动协议的订立有哪些原则?

律师回答

法律解析:

劳动合同的订立的原则有:1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。3、平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实意愿。4、诚实信用的原则,是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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