工伤及交通事故赔偿问题

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摘要:交通事故伤害可认定为工伤,包括上下班途中及其他合理路线。申报工伤需提供交通事故认定书。工伤保险基金用于待遇、医疗、预防等费用,用人单位承担工伤保险待遇,劳动者可追究第三人侵权赔偿责任,但直接费用不重复计算。
受到非本人主要责任的交通事故为工伤。首先,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。其次,上下班途中应当按以下规定认定
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。再次,职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的,应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任(包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形)的交通事故认定书,作为工伤认定的依据。最后,工伤保险基金用于工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果劳动者的工伤系第三人侵权所致,按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定,用人单位仍应承担劳动者的工伤保险待遇,但劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任,即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿,但因工伤事故产生的直接费用,原则上不予重复计算。
延伸阅读
结语:上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害,应被认定为工伤。申报工伤时,需提供公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书作为依据。工伤保险基金用于工伤待遇、劳动能力鉴定、工伤预防等费用支付。受伤职工可享受工伤医疗待遇。若工伤由第三人侵权所致,用人单位应承担工伤保险待遇,劳动者也可追究第三人的侵权赔偿责任。劳动者可在工伤事故中获得双重赔偿,但直接费用不予重复计算。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

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