律师解答： 工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师分析： 1、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照军人抚恤优待条例及伤残抚恤管理暂行办法...查看全文

网咨询网为您提供工伤法律咨询。刑事网咨询将为您详解因工受伤的职工可享受哪些待遇 工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，因工受伤的职工可享受的待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇等等。 1.工伤医疗待遇 工伤医疗待遇包括工伤医...查看全文

因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于...查看全文

非因工负伤医疗期工资待遇 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...查看全文

律师解答： 一、法律依据不同。 二、法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，军人与国家、公务员...查看全文

法律解析： 一、法律依据不同。 二、法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，军人与国家、公务员...查看全文

律师解答： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...查看全文

劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，构成工伤，这就是法律上对工伤认定的“三同时”标准。除此之外，劳动者在上下班的途中，或者在上下班前后，从事与工作有关的预备或收尾性工作时受到事故伤害的，也构成工伤。...查看全文

因公负伤赔偿规定：县级人民政府退役军人事务部门需公布评残流程和抚恤金标准。伤残人员在获得残疾等级评定批准后的下个月起，由户籍地县级政府退役军人事务部门按规定给予抚恤。其他情况请参考相关规定。...查看全文

律师分析： 享有医疗期是法律赋予员工的基本权利之一，用人单位不能擅自剥夺或改变这一权利。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。那员工向企业请病假之后，医疗期的长短不仅取决于员工在用人单位的工作...查看全文

根据劳动法规定，劳动者在入职时需与雇主签订劳动合同。如果劳动者因工作受伤被认定为工伤，雇主仍需支付工资，并额外支付补偿。根据规定，雇主应按月支付工伤劳动者工资，不能因工伤停工而拒绝支付。若未支付工资，将构成违法行为。...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...查看全文

工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极...查看全文

法律解析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的...查看全文

律师分析： 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的...查看全文

法律分析:工伤待遇一部分由用人单位负责支付，一部分从工伤保险基金中支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利等由用人单位负责支付。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2.经本单位负责人安排或...查看全文

法律分析:职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；_x000D_ ...查看全文