律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

企业倒闭或员工被裁员，单位需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月则支付半个月工资。...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

法律分析:企业倒闭赔偿员工的办法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。前述所称的月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

员工离职时，应按员工服务年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，将按职工月平均工资三倍支付经济补偿，最高不超过十二年。月工资为离职前十二个月...查看全文

法律解析： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

法律解析： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

律师解答： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

律师解答： 公司负债倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，公司应当清偿所欠员工的工资，社会保险费用，医疗、伤残补助等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 公司倒闭，以公司财产对所欠转正员工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” ...查看全文

律师解答： 公司倒闭破产的，员工可以获得的补偿有： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他应当划入社会统筹账户的部分。...查看全文

法律分析:企业不幸倒闭赔偿员工的办法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，若工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

律师解答： 公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金 【法律依据】： 《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清...查看全文

法律解析： 公司负债倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，公司应当清偿所欠员工的工资，社会保险费用，医疗、伤残补助等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 公司负债倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。除此之外，公司应当清偿所欠员工的工资，社会保险费用，医疗、伤残补助等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文