解除劳动合同的处理方式依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下...查看全文

劳动者可直接解除劳动合同，若用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者，或违章指挥冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先通知用人单位。...查看全文

合同解除后，当事人可以自行处理合同。根据《民法典》第五百六十六条，未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。违约解除的，解除权人可要求违约方承担责任，除非另有约定。担保人仍需承担担保责任，除非...查看全文

工伤事故后残疾劳动者的待遇：根据工伤保险条例，一至四级残疾劳动者应保留劳动关系，退出岗位。一次性伤残津贴按残疾等级支付，每月津贴为伤残薪金的75%-90%。退休后，暂停津贴，享受基本养老保险。...查看全文

拖欠工资如何申请解除劳动合同 可直接与用人单位提出解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，还可主张用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

劳动合同解除工资计算及支付时间：根据劳动合同法实施条例，解除劳动合同经济补偿金应按劳动者应得工资计算，包括各项货币性收入。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等。解除劳动合同时，用人单位应立即支付劳动者当月工资，不能以...查看全文

合同解除后，合同当事人的权利义务关系终止。对未履行的内容不再履行，已履行的根据合同约定采取相应措施。违约解除时，违约方需承担责任。乙方过错导致损失，损失方有权要求赔偿。...查看全文

本文讲述了合同解除后对于未履行的债务和已经履行的债务的处理方式以及起诉要的法律条款和解除经济合同的法律后果。根据合同性质,当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,并赔偿损失。如果当事人存在违约情形,应当承担相应的违约责任。经济...查看全文

合同解除申请可要求返还货款，但需注意违约是否根本违约，解除权行使是否符合正当目的。合同解除会带来交易成本和市场秩序破坏，故一般不适用于附随义务违约。不适当履行时，可要求降价修补，非违约方有权要求违约方修理瑕疵。综上，解除合同应谨慎...查看全文

未违约的一方有权解除合同，违约责任的承担方式可通过继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿金来实现。这些方式可单独或同时适用，但必须以达到合同目的为准，并需合同各方一致同意，以便捷、有效为宜。...查看全文

根据劳动法规定，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决解除劳动合同不赔偿的问题。如果公司没有合法理由解雇员工，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金标准为每工作一年支付2个月工资，以劳动者离职前12个月的平均工资计算。...查看全文

1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

律师分析： 1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

劳动合同解除需双方协商一致，书面通知并支付补偿金。违反合同规定需支付双倍赔偿金。劳动者可因试用期不合格、违反规章制度、严重失职、对单位工作造成严重影响、劳动合同无效、刑事责任等情况被解除合同。用人单位可因劳动者疾病、非因工负伤不能...查看全文

用人单位违法解除或终止劳动合同应支付二倍赔偿金；协商一致解除劳动合同则按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业改制解除劳动合同经济补偿金的确定方法是根据职工的工龄和工资标准计提，最高不超过上年度社会平均工资的3倍。企业改制方案应包括企业概况、资产财务状况、改制原则和目标、资产处置和职工安置方案等内容，并经职工代表大会或职工大会审议后报...查看全文

劳动者辞职，用人单位应当一次性付清工资；部分地方有特别规定，支付周期不超过一个月的工资应在解除劳动关系后三个工作日内一次付清；用人单位不得拖欠工资。...查看全文

劳动仲裁多久可以拿到工资，一般15天内可拿到，具体视对方经济状况而定。劳动仲裁立案需要劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。劳动仲裁无效的情形包括超出法律规定范围、无民事行为能力人订立的协议、胁迫行为。根据《仲裁法》第17...查看全文

合同撤销后的主要法律后果包括返还财产、赔偿损失和可能的行政处罚。撤销后，合同关系消失，合同不再对当事人具有约束力，财产应予以返还或折价补偿。双方有过错的情况下，应相互赔偿损失，而行政处罚可能包括追缴财产和罚款等。...查看全文

合同解除时，承租人与出租人对装饰装修物的处理应根据不同情形进行处理：出租人违约导致解除合同，承租人可要求赔偿装修残值损失；承租人违约导致解除合同，需出租人同意利用才能适当补偿；双方违约导致解除合同，装修残值损失由各自承担；因不可归...查看全文