离职证明不是必需材料，可以与单位签署承诺书，承诺不存在劳动关系，否则需自行承担损失。法律规定用人单位应提供解除或终止劳动合同的书面证明，违反者需承担赔偿责任。建议如实告知招聘单位并沟通解决办法，同时与原单位协调，若无法解决可向劳动...查看全文

离职证明对于入职有影响，它证明了劳动者与原单位解除了劳动关系，没有劳动纠纷。离职证明的作用主要体现在证明解除劳动关系、规避连带责任风险、申请失业金和应聘新岗位等方面。虽然没有离职证明也可以入职，但可以向人力资源部门申请开具证明。...查看全文

离职证明不是必需的，可以与单位协商签署承诺书。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，一般要求提供离职证明。违反未提供离职证明的，应承担赔偿责任。建议如实告知情况给招聘单位，并与原单位协调解决。若协调不成，可向劳动行政...查看全文

离职证明对于社保转移非常重要，如果单位拒绝提供离职证明，劳动者可以要求劳动行政部门介入并要求单位改正。如果单位的行为给劳动者造成了损失，单位需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条的规定，用人单位在解...查看全文

亲亲您好,很高兴为您服务:企业开离职证明对企业没有影响。没有什么影响,只要确认这个人是离职了开具一次离职证明,离职原因那一定写个人离职,否则可能涉及到补偿金离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动...查看全文

没有影响，办理正常的离职手续。根据《劳动合同法》规定，离职单位要为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态，这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。 转户口对社保有影响吗 户口转移不会影响医保及社保。社保的缴费和领取都是以缴...查看全文

转户口对社保没有影响。转户口只会需要社保随之转移，社保一般只与缴纳金额有关系与户口性质无关，转户口对社保本身的待遇和缴纳金额不会有本质的影响。一、灵活就业社保和职工社保区别有哪些灵活就业社保和职工社保区别如...查看全文

法律分析:转户口对社保没有影响。转户口只会需要社保随之转移，社保一般只与缴纳金额有关系与户口性质无关，转户口对社保本身的待遇和缴纳金额不会有本质的影响。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条_x...查看全文

离职证明开具后仍可申请仲裁，但需视情况而定。只要用人单位侵犯合法权益且在仲裁时效内，可申请劳动仲裁。离职证明只证明劳动关系终止，不能排除经济和劳工纠纷。但若不符合条件、超过时效、未提供充分证据或逾期改变仲裁请求，则不能申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：1、离职证明主要的目的是为了证明与别的单位不存在劳动关系，避免招用与别的单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与别的单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否...查看全文

自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的，则对社保有影响。其社保的缴费年限会中断，也不能享受相应的社保待遇；但是如果及时找到新单位的，则不会有太大的影响。...查看全文

法律分析:自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的，则对社保有影响。其社保的缴费年限会中断，也不能享受相应的社保待遇；但是如果及时找到新单位的，则不会有太大的影响。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

离职证明对劳动仲裁无影响。离职证明的作用是证明用人单位与劳动者解除了劳动关系，并按正常手续办理离职。在劳动仲裁中，如果需要相关证明，离职证明可作为证据参考。...查看全文

没有工作证明是可以转移社保的。 职工社会保险转移需要的手续如下： 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费...查看全文

没有工作证明是可以转移社保的。 职工社会保险转移需要的手续如下： 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费...查看全文

没有工作证明是可以转移社保的。 职工社会保险转移需要的手续如下： 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费...查看全文

法律分析： 没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

法律分析：一方面，一定要以“书面”形式通知企业，用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签...查看全文

我们通常说的社保，就是社会保险，那社保中包括五个保险，就是我们经常说的五险一金，除了一金，住房公积金，就是社保的内容了，那社保，用人单位按照要求是会帮助职工缴纳的，那么没有离职证明怎么转社保? 没有离职证明怎么转社保 没有工作证明...查看全文