入职后多久可以查询社保？-法律问答|晖律网

摘要：社保查询方法及公司与个人交社保的区别。入职交社保后可于次月底或次月初查询。查询方式包括社保中心查询、上网查询和电话咨询。公司交社保包括五险，个人只能参加养老和医疗保险。缴费比例、地方限制和缴费基数也不同。如公司未缴纳社保，根据劳动合同法，员工可解除合同并获得经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资（不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资）。

入职交社保次月底或者次月初能查到，一般查询社保的方式有到社保中心查询；上网查询；电话咨询三种方式。公司交社保和个人交社保的区别在于参保类型不同、缴费比例不同等。
一、入职交社保什么时候能查到
入职交社保次月底或者次月初能查到。单位头一个月去社查询社保的方法有三种；
1.社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码。
3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
二、公司交社保和个人交社保的区别
1.参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
2.缴费比例不同：单位缴纳社保的部分包括，由单位和个人共同承担的：养老保险、医疗保险，失业保险，以及由单位独自缴纳的：生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的：养老保险和医疗保险。
3.地方限制不同：单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。
4.缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为职工的上年度平均工资。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
三、公司不给员工交社保怎么赔偿
公司不给员工交社保的赔偿，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

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