在公司工作两年多没签劳动合同怎么办？-法律问答|晖律网

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问在公司工作两年多没签劳动合同怎么办？

一、在公司工作两年多没签劳动合同怎么办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二...查看全文

问在公司工作两年多没签劳动合同怎么办？

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法律分析：一、在公司工作两年多没签劳动合同怎么办?在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...查看全文

问在公司工作两年多没签劳动合同怎么办？

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未签劳动合同超过一年，可通过投诉举报或诉讼追求赔偿。单位需向劳动者支付双倍工资，补订书面劳动合同。如用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可解除劳动关系并获得经济补偿。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，未签劳动合...查看全文

问在公司工作两年多没签劳动合同应该怎么办？

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一、在公司工作两年多没签劳动合同应该怎么办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八...查看全文

问在公司工作两年多没签劳动合同怎样办？

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一、在公司工作两年多没签劳动合同怎样办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼形式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二...查看全文

问在公司工作两年多没签劳动合同如何办？

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一、在公司工作两年多没签劳动合同如何办? 在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方法赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》第八十二...查看全文

问在公司工作两年没有签劳动合同

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法律分析:工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问在公司工作没有签订劳动合同怎么办？

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法律分析：一、在公司工作没有签订劳动合同怎么办？员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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问工作两年没签劳动合同

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法律分析：工作两年没签劳动合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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法律解析：工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问工作两年没签劳动合同

答

按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月...查看全文

问工作两年没签劳动合同

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问工作两年没签劳动合同

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法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了两年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

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法律分析：一、工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?1、工作两年没签劳动合同被辞退首先可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析:在公司工作一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析：一、公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办？

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律师分析：入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...查看全文

问公司工作一年没有签订劳动合同怎么办

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法律分析: 入职没有签订劳动合同：企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文