律师分析:因订立、履行、变更、解除和终止 劳动合同 发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生...查看全文

合同中的仲裁条款应包括以下内容： 1、有申请仲裁的意思； 2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，只能是合同纠纷或者其他财产权益纠纷。 婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。选定仲裁委员会。中国国际经济贸...查看全文

法律分析： 　　仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。 　　根据《仲裁法》 　　第十六条 　　仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达...查看全文

律师分析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

法律分析:仲裁调解书包括下列内容:双方当事人的姓名或者名称、住所等信息；当事人的仲裁请求；所依据的事由和理由；调解的过程；调解的结果；调解人员的姓名；以及调解的日期等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律解析： 1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、仲裁请求和事实根据、理由。 3、证据、证人姓名和住所。 4、所申请的仲裁委员会的名称。 5、申请仲裁的年月日。 6、...查看全文

劳动争议仲裁程序包括：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五...查看全文

法律分析： 　　一、劳动仲裁申请书应包括以下内容：（一）请求事项； （二）事实与理由 ；（三）证据，一般包括以下几种： 　　1、工资条（银行工资支付记录也可，此一方面可以证据事实劳动关系，也可以证据每天工资数额，以此确定补偿金）...查看全文

法律分析：一、合同中仲裁内容包括哪些仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示(二)仲裁事项(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。对...查看全文

律师分析： 拖欠工资的问题也是属于劳动仲裁的内容之一的。详细来说，劳动仲裁包括，劳动合同纠纷，劳动补偿的问题，以及劳动待遇问题，此外，包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形，以及五险一金的缴纳等等问题。 【法律依据】： 《中...查看全文

调解书是仲裁庭或仲裁员根据经过调解双方达成的协议制作的记载该调解结果的具有约束力的法律文书。调解书内容主要由下列三部分组成：一、首部，依次写明下列事项：(一)标题和编号，标题写明“调解书”，并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人...查看全文

合同中的仲裁条款应包括以下内容：1、有申请仲裁的意思；2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，只能是合同纠纷或者其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。...查看全文

根据我国《仲裁法》的规定，仲裁协议应当具备下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。 劳务派遣协议的内容有哪些 《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣...查看全文

律师分析： 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而与劳动争议相关的劳动争议仲裁答辩书的内容上要有答辩人的基本信息，法定代表人、...查看全文

原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住市XX。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，该公司总经理。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，该公司董事长。 诉讼请求： 1、请求判决被告支付经...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当包括下列内容:劳动者的姓名、性别、年龄、住所等信息；用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名、职务等信息；具体的仲裁请求；所根据的事实、理由；以及申请人依法收集的证据的信息等。法律...查看全文

仲裁开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。（1）在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭；告知当事人的权利和义务；宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员，询问当事人是否申请回避；以及宣布开...查看全文

法律分析：劳动者先仲裁后诉讼的情况包括：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。法律依据：...查看全文

劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...查看全文

劳动仲裁申请书的主要内容包括请求事项、事实与理由以及证据。证据一般包括工资条、工作证件和人证。申请人应按被申请人人数提交书面仲裁申请。仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求及其事实和理由，以及证据和证人的姓名和住所。...查看全文