法律解析： 劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用...查看全文

法律分析:劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用...查看全文

法律分析:劳动合同法规定劳动者不需要支付押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：签订劳动合同不得收取抵押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留或者抵押职工的居...查看全文

口头协议的押金不可以退。民事法律行为可以采用书面、口头或者其他形式。法律规定使用特定形式的，依照法律规定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有书面形式、口头形式等形式订立合同。法律、行政法规规定书面形式的，应当书面形式。当事...查看全文

法律解析： 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 交付定金时定金合同即设立，定金合同不是以买卖为内容的合同的从合同，而是以磋商为内容的合同的从合同。双方参与磋商即为已经履行义务。磋商过程中...查看全文

律师解答： 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 交付定金时定金合同即设立，定金合同不是以买卖为内容的合同的从合同，而是以磋商为内容的合同的从合同。双方参与磋商即为已经履行义务。磋商过程中...查看全文

电动车押金可以退吗，交押金没有签合同交了押金不履行可以退的，（1）看押金的性质，如果是物品保全可以要回；（2）如因保证金的一方原因而不签订合同，则不能退还保证金；（3）如因收到保证金一方当事人的原因而不签订合同，则应退还保证金。押...查看全文

法律分析:签了租房协议不想租一般不可以退押金，承租人应以押金承担违约责任；出租人与承租人协商一致解除租房合同的或承租人无过错因出租人违约解除租房合同的，承租人不需要支付赔偿，押金应当退回。法律依据:《《中华...查看全文

一、租房押金不退违法吗 违法。 1、这是属于租赁合同纠纷；可以协商。 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，属于违约； 3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了...查看全文

本文重点阐述了押金的定义、作用、相关规定及在房屋租赁中的情况。押金是在一方将费用存入另一方保证自己行为不会对对方利益造成损害的情况下产生的。在合同关系消失且无其他纠纷后，押金应退还，否则将扣除。押金具有替代性和担保的效力，与定金类...查看全文

法律分析：一、押金不退可不可以报警1、押金不退可以报警，租户可以向派出所请求帮助进行调解协商，或者凭借租房合同、支付押金时的转账流水等证据记录起诉至辖区人民法院，请求房东返还其押金。2、法律依据：《民法典》...查看全文

律师解答： 依情况而定。 律师解析： 依情况而定。1、当事人在合同中约定了押金的，应当履行合同，交付押金；2、当事人未在合同中约定押金的，不用交付押金；3、当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方...查看全文

1、押金不退可以报警，租户可以向派出所请求帮助进行调解协商，或者凭借租房合同、支付押金时的转账流水等证据记录起诉至辖区人民法院，请求房东返还其押金。2、法律依据：《民法典》第三百九十四条【抵押权的定义】为担...查看全文

法律解析： 不动产不可以进行质押只能进行抵押。不动产只能办理抵押，质押是将动产将债权人，在债务人到期不还债的情况下可以对质物进行处分用于还债且质押必须交付质押物，否则即使有质押合同也不产生质押的担任作用。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 不动产不可以进行质押只能进行抵押。不动产只能办理抵押，质押是将动产将债权人，在债务人到期不还债的情况下可以对质物进行处分用于还债且质押必须交付质押物，否则即使有质押合同也不产生质押的担任作用。 【法律依据】： 《中华...查看全文

如果押金条丢失了，当事人可以向居委会或派出所寻求帮助进行调解。也可以凭借支付押金时的转账记录等证据向法院起诉，要求对方根据实际情况归还押金。...查看全文

劳动法明确规定，用人单位不得要求员工交纳押金，员工无论是否继续工作都有权要求退还押金。此外，员工提供劳动应当获得工资。因此，公司不能收取押金，更不能收取培训费。另外，公司有义务缴纳社会保险费，与劳动合同无关。员工可以通过劳动仲裁申...查看全文

律师解答： 劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除劳动合同，如果是在上班一个月内被解除合同的，劳动者不能获得双倍工资和经济补偿;如果是在一个月后不满一年期间被解除合同的，劳动者可以获得双倍工资和经济补偿。建议劳动...查看全文