年休假能半天休吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年休假能半天休吗

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法律分析：一、年休假能半天休吗1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。...查看全文

问年假可以休半天吗

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法律分析：一、年假可以休半天吗1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。...查看全文

问工作9年半能休10天年假吗

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法律分析:不可以。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

问年休假是否可以半天休？

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年休假是可以半天休，一般劳动者做满一年，每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日...查看全文

问年休假可以请半天吗

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一、年休假能半天休吗 1、年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

问事假休了10天还能休年假吗

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在日常生活和工作中，相信大家都有需要请假的时候。有事情就需请假处理解决。但是很多人不是很明白，如果请事假多久后不能休年假呢?下面，为了大家跟好的了解相关知识，网一、休事假多久不可休年假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...查看全文

问企业职工离退休半年能休全年年假吗

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公司的员工达到了一定的年纪就会退休，一般情况下退休之后每个月都会有退休金，之后就享受老年生活了，那么如果当年需要退休的员工是否还可以享受年假。当年退休的职工还能不能享受年假国家对此没有具体详尽的规定，都是单位自行掌握，一般来...查看全文

问年假可以半天为单位的休吗？

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律师分析：年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》...查看全文

问6月份退休年假能休15天吗

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律师分析：能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求休息，也可以要求支付日工资收入300的报酬。职工累计工作已满20年的，年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...查看全文

问6月份退休年假能休15天吗

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法律解析：能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求休息，也可以要求支付日工资收入300的报酬。职工累计工作已满20年的，年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...查看全文

问6月份退休年假能休15天吗

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问病假超过几天不能休年休假？

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律师解答：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，...查看全文

问工伤休息半年前年假五天还有吗？

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工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此当劳动者遇到工伤...查看全文

问工作半年后休年假吗

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法律分析：一、工作半年后休年假吗半年是没有年假的。1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定。"2、《国务院关于职工休假...查看全文

问产假可以休半年吗

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产假是指职业女性在分娩前后的休假待遇，一般为九十天，晚婚晚育者可延长至四个月。在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或解除劳动合同。产假是否能休半年要根据具体情况和国家规定，一般为98天，难产和多胞胎有额外的假期。各省也可能有增加...查看全文

问产假可以休半年吗

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自己在公司中工作了一年以上的时间那么就会享受到很多的福利待遇，比如说产假，这个产假是需要自己交纳保险，达到一定年限之后申请的，那么申请可不可以直接半年？...查看全文

问休了事假还能休年休假吗

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法律分析：休年休假是指员工在制定好的休假制度中，满足相应条件，并以工龄为依据，享受企业安排的带薪休假制度，目的是给员工提供休息的机会，缓解工作和生活压力。而事假是由于个人身体、家庭等原因需要请假的情况，可能需要员工根据公司规定提供...查看全文

问休病假还能休年假吗

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生病的时候很多人都会请病假，毕竟身体难受也工作不了，但自己病得比较严重，短短的几天病假根本无法痊愈，于是有些人就想要将手里的年假也休了。那么，休病假之后还可以休年假吗？休病假之后还可以休年假吗不一定。休年假是公司职工一年一次...查看全文

问休病假还能休年假吗？

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法律解析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文

问休病假还能休年假吗？

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律师分析：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因...查看全文