拖欠工资，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同后可以不上班。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
老板不发工资可以不去上班吗
律师回答
摘要：劳动者可以解除劳动合同的情况包括：用人单位未提供劳动保护或足额支付工资、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的情形。如果用人单位采取暴力或威胁等手段强迫劳动者工作，或者违章指挥危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
延伸阅读
拖欠工资是否构成违法行为
拖欠工资是一种违法行为。根据劳动法规定，雇主应当按时支付员工的工资。如果雇主拖欠工资，即使是部分拖欠，也属于违法行为。拖欠工资不仅损害了员工的合法权益，还违反了劳动合同的约定。对于拖欠工资的雇主，员工有权向劳动监察部门投诉举报，并可以通过法律途径维护自己的权益。劳动法对拖欠工资的雇主可以处以罚款、行政拘留等处罚措施。因此，拖欠工资是违法行为，雇主应当依法支付员工的工资，以维护劳动关系的稳定和公平。
拖欠工资是一种违法行为。根据劳动法规定，雇主应当按时支付员工的工资。如果雇主拖欠工资，即使是部分拖欠，也属于违法行为。拖欠工资不仅损害了员工的合法权益，还违反了劳动合同的约定。对于拖欠工资的雇主，员工有权向劳动监察部门投诉举报，并可以通过法律途径维护自己的权益。劳动法对拖欠工资的雇主可以处以罚款、行政拘留等处罚措施。因此，拖欠工资是违法行为，雇主应当依法支付员工的工资，以维护劳动关系的稳定和公平。
结语：拖欠工资是违法行为，侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权解除劳动合同并不再上班，若用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以采取行动保护自己的权益。对于用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的情况，劳动者更可立即解除劳动合同，无需事先告知。拖欠工资不仅违反法律法规，也损害了劳动者的人身安全和合法权益。劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，通过法律途径维护自己的权益。雇主应依法支付员工工资，以维护公平和稳定的劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
老板拖欠工资可以不去上班吗
不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文
老板拖欠工资可以不去上班吗？
律师分析： 不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依...查看全文
老板拖欠工资可以不去上班嘛？
律师解答： 不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依...查看全文
老板拖欠薪资可以不去上班吗？
法律解析： 不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 【法律依...查看全文
工厂老板拖欠工资可以不上班吗?
公司拖欠工资员工应继续上班，可以要求支付经济补偿金。解决拖欠工资的方法包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁、法院起诉等途径。员工应先与单位协商，若无果可投诉或申请仲裁，最终可通过法院判决执行。此外，员工还可要求单位支付赔偿金。...查看全文
私人老板疫情不上班不发工资？
律师分析： 疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付...查看全文
老板不发工资我可以打老板吗
法律分析：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文
多久不发工资可以去告老板？
劳动者遭遇拖欠工资问题时，可以向劳动行政部门举报，超过一个月未支付工资构成拖欠工资。劳动行政部门会要求用人单位限期支付提前给予的工资，且低于最低工资标准的劳动报酬应支付差额部分。如果用人单位逾期不支付，将被要求按一定比例向劳动者加...查看全文
不发工资可以不上班吗
法律分析：一、公司不发工资可以不去上班么公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文
不发工资可以不上班吗
律师分析： 《中华人民共和国劳动法》第二十二条 用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动报酬。”因此，用人单位不得未经员工同意、擅自中止或者延迟支付劳动报酬。若出现不支付工资的情形，员工可以拒绝无薪上班。如果用人单位未履行...查看全文
不发工资可以不上班吗
法律分析：不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。...查看全文
老板不发工资可以闹吗
法律分析：老板不发工资，劳动者不可以罢工。1、老板不发工资劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；2、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院...查看全文
老板不发工资可以罢工吗
法律分析：一、老板不发工资可以罢工吗如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。如...查看全文
老板不发工资可以罢工吗
一、老板不发工资可以罢工吗 如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资...查看全文
不加班被老板扣工资可以告老板吗
一、不加班被老板扣工资可以告老板吗不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。二、什么是加班费?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动...查看全文
上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗
法律分析：上班一个月辞职了老板不发工资可以告。工作一个月属于试用期阶段，试用期内辞职也是有工资的。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障...查看全文
上班老板不发工资怎么投诉
法律分析：如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过...查看全文
上班三天老板要不要发工资
法律分析：一、上班三天老板要不要发工资1、只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：...查看全文
上班老板不发工资怎么投诉
法律分析：如果当地疫情不严重，当地政府没有禁止停工的，可以上班。如果当地政府禁止复工，老板让去说上班的，你可以到当地防控部门进行投诉。受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过...查看全文
老板不发加班工资可以直接起诉吗？
一、老板不发加班工资可以直接起诉吗?1、老板不发加班工资不可以直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令...查看全文
推荐律师
谢春超
北京市-北京市-海淀区
认证律师知识产权、知识产权
已服务83人次
热门法律问题
