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离婚协议要注意真实意思表示、财产分割、子女抚养和债务处理。根据《中华人民共和国民法典》,夫妻自愿离婚需签订离婚协议,包括双方意思表示和对子女抚养、财产、债务等事项的协商一致意见。婚前债务属个人责任,债权人无权向配偶主张权利,除非能...查看全文
签订赡养协议时应注意的细节:被赡养人和被赡养人的姓名、性别、出生日期和家庭住址;被赡养人与被赡养人之间的关系;赡养人的主要义务包括赡养费的分担、农村老年人的粮田、自留地、承包地的耕种、种植、管理和收入、城市老年人的工资、福利和财产...查看全文
合同签字时需要注意的问题:签字的主体是否是合同的当事人;是否具有订立合同的民事行为能力;签字的方式是否符合法律规定和当事人的约定;以及字迹是否清晰、可辨认等。 合同签字时需要注意哪些问题呢 合同签字时需要注意以下问题:1、合同签字...查看全文
确认对方当事人的主体资格是合同签订过程中的重要步骤。对于自然人,要核实其身份证件,并确认其真实身份和行为能力。对于法人,要查询工商注册资料,实地考察公司情况,并核实订约人是否经公司授权委托。签订合同时,必须加盖对方单位公章和合同专...查看全文
律师解答: 需要注意下列事项:1.审查开发商是否五证齐全;2.看清楚争议解决的方式;3.房屋交付使用的期限问题,一定要明确具体,不能是含糊不清的,如果开发商到期没有依约交付,就是可以据此承担违约金赔偿。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:签订赡养协议时需要注意的细节有:1、协议中不得有处分被赡养人财产的内容;2、协议中要写明赡养人应尽的主要义务;3、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿等。法律依据:《中华人民共和...查看全文
律师分析: 签订赡养协议时需要注意的细节有:1、协议中不得有处分被赡养人财产的内容;2、协议中要写明赡养人应尽的主要义务;3、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
法律解析: 签订赡养协议时需要注意的细节有:1、协议中不得有处分被赡养人财产的内容;2、协议中要写明赡养人应尽的主要义务;3、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
法律分析:签订赡养协议时需要注意的细节有:_x000D_ 1、协议中不得有处分被赡养人财产的内容;_x000D_ 2、协议中要写明赡养人应尽的主要义务;_x000D_ 3、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿;_...查看全文
签订实习协议要注意以下问题:1、劳动合同内容要具体,符合法律规定;2、劳动合同要书面订立;3、同一单位与同一实习生只能约定一次试用期,不能超过六个月。...查看全文
律师解答: 1、注意卖家身份 签购房合同的话一定要跟房子的产权人签,这样签订的购房合同才是有效的,除了要核对卖家的身份之外,还要注意无民事行为能力人的房产买卖应由其法定代理人来代签合同,购房者与无民事行为能力卖房者所签购房合同是无...查看全文
法律分析:签订实习协议需要注意以下问题:_x000D_ 1、劳动合同的内容应当完善具体,具备法律规定的条款;_x000D_ 2、订立劳动合同应当采用书面形式;_x000D_ 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,...查看全文
续租时,若仅需更改租赁期限,可在原合同上直接协商;其他合同内容如承租方、出租方信息、房屋细节等可保持不变。若变更较多,需双方协商签订新合同。...查看全文
签离婚协议注意的内容应当是依据相关法律法规规定确定的,其注意事项包括了:1、双方均需要在上面签署;2、其内容应当合法,符合公序良俗,且都是基于双方当事人的真实意思表示成立的;3、双方为合法夫妻,具有相应的民事行为能力;4、其内容应...查看全文
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并...查看全文
法律解析: 1、注意卖家身份 签购房合同的话一定要跟房子的产权人签,这样签订的购房合同才是有效的,除了要核对卖家的身份之外,还要注意无民事行为能力人的房产买卖应由其法定代理人来代签合同,购房者与无民事行为能力卖房者所签购房合同是无...查看全文
法律分析:收养协议需要注意以下法律问题:_x000D_ 1、收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立_x000D_ 2、收养协议生效的条件包括主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等;_x000D_...查看全文
收养协议需要注意以下法律问题:1、收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立2、收养协议生效的条件包括主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等;3、收养协议需要注意的其他法...查看全文
律师解答: 需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的...查看全文
法律解析: 需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题。 5、劳动报酬的...查看全文
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