鹤岗十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为人工资X7个月，工伤医疗补助金为五个月的本人工资，就业补助金为六个月的本人工资，其他费用根据实际确定。...查看全文

4级工伤伤残赔偿标准与计算方法：四级伤残补助金=本人工资×21个月；四级伤残津贴=本人工资×75%；医疗费=治疗费+药费+住院费等费用；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%；其他。...查看全文

临夏二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为二级工伤的可以保留劳动关系、退出原工作岗位，同时享受相应待遇。若需要生活护理，还可获得月度生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤...查看全文

临夏十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用。劳动合同期满终止或职工解除合同时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残职工终止劳动关系时，工伤医疗补助金由基...查看全文

桂林市二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据工伤保险条例，二级工伤职工可以保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受相应待遇。如果需要生活护理，还可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。一级至...查看全文

法律分析:鹤岗五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：三十个月本人工资...查看全文

律师分析： 鹤岗十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 鹤岗五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：三十个月本人工资；4、...查看全文

律师分析： 鹤岗五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：三十个月本人工资；4、...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补贴标准根据伤残等级和本人工资比例确定。退休后，工伤职工停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。一至四级伤残的职工还需缴纳基本医疗保...查看全文

临夏六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。六级伤残职工可保留劳动关系并安排工作，若难以安排工作则按月发放伤残津贴。若劳动关系解除，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体标...查看全文

那曲五级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用。五级伤残职工可保留劳动关系并安排工作，难以安排工作的可获得伤残津贴。若劳动关系终止，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。具体标准由...查看全文

铜陵市七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同终止时，按月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残职工解除劳动关系后，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金。...查看全文

石家庄二级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据工伤保险条例规定，被鉴定为二级工伤的职工可保留劳动关系并退出原工作岗位，享受待遇。此外，如果需要生活护理，还可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准时，需由工伤保险基金补...查看全文

梅州2级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算为：伤残补助金为二十五个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，其他费用根据实际确定。...查看全文

厦门市二级工伤赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用等，其中伤残补助金为二十五个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，其他费用根据实际确定。...查看全文

工伤保险补助金包括一次性伤残补助、工伤医疗补助和伤残就业补助。九级伤残补助金为本人工资的9个月，工伤医疗补助为七个月的工资，伤残就业补助为十五个月的工资。劳动合同期满或解除时，根据上年度职工月平均工资支付工伤医疗和伤残就业补助。九...查看全文

湖州市十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金，根据实际确定其他费用。劳动合同终止或解除时，按月平均工资支付医疗和就业补助金。十级伤残职工除享受养老保险待遇外，工伤医疗补助金由基金支付，就业补助金由用人单位...查看全文

十级伤残一次性补助金按本人工资计算，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。...查看全文

工伤补助金根据伤残等级和工资计算，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同终止时，用人单位按上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。其他费用根据实际情况确定。...查看全文