律师分析： 在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

一、加班可以调休不给加班费合法吗      合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。...查看全文

用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资；安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工...查看全文

法律分析:违法。安排劳动者加班应当按照法律规定的工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...查看全文

法律分析：公司只有在休息日加班不给加班费安排调休合法。休息日安排劳动者工作的，可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬，但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以采用调休。法律依据：...查看全文

劳动者加班未获加班费，可通过投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁等途径维权。《劳动合同法》规定用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班，如安排加班则应支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作均...查看全文

法律分析:公司加班不给加班费和调休违法，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...查看全文

能否以调休代替加班费没有加班费也没有调休的， 可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动...查看全文

建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地...查看全文

视具体情况而定,周末加班不给加班费给调休不违法,不可以起诉。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。   &n...查看全文

国庆加班没有加班费，也没有调休不合法。根据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在国庆期间安排劳动者工作，但无法提供补休的情况下，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。而在法定休假日工作的情况...查看全文

加班需不需要给加班费 根据法律规定，加班是需要给加班费的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

休息日加班调休后不需要给加班费，延长时间的加班与法定休假日加班，不适用调休，仍然需要支付加班费。_x000D_ 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：_x00...查看全文

法律分析：看情况。 不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。 具体而言，只调休而不给加班费是否...查看全文

法律分析:不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低...查看全文

法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

法律分析： 值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。 法律依...查看全文

法律分析： 值班并不算加班，加班是有加班费的。如果加班不给加班费时，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申...查看全文

法律分析：值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。...查看全文

律师解答： 不合法，双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费，法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费。因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的，人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这...查看全文