法律分析： 代理权合同签多少年由双方协商决定，一般一年签一次。代理合同是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。 法律依据 《中...查看全文

法律分析： 代理权合同一般一年一签合适，具体应当由双方当事人协商一致来决定。代理合同是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。 ...查看全文

一、代理费收多少合适招标代理费收取标准如下：1.中标金额100万元以下，货物招标取1.5%，工程招标收取1%，服务招标收取1.5%。2.中标金额100-500万元，货物招标为1.1%，服务招标0...查看全文

法律分析:这个应该是按两个人商议的价格进行吧，一般的我认为5%合适一些。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股...查看全文

土地承包合同签订的时间主要由当事人商定。法律规定的承包期分为三种：耕地为30年，草地为30至50年，林地为30至70年。...查看全文

根据《民法典》，农村土地承包合同的期限由当事人协商确定，但不得超过土地最长发包期限。耕地承包期限为30年，草地承包期限为30-50年，林地承包期限为30-70年。承包期限届满后，承包经营权人可继续承包。...查看全文

农村土地承包合同的期限由当事人协商确定，但不能超过最长发包期限。耕地承包期为30年，草地为30-50年，林地为30-70年。承包期满后，土地承包经营权人可依法继续承包。...查看全文

土地承包合同签订的时间主要是由当事人协商确定。法律规定的承包期分别是：耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。 土地承包合同一般签多少年合适 土地承包合同的年限从30年到70年不等，具体需...查看全文

签劳动合同工资应该签多少合适 工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

《民法典》规定土地承包合同期限应不超过最长发包期限，耕地承包期为30年，草地为30-50年，林地为30-70年。土地承包经营权合同生效时设立，登记机构应发放相应证书确认承包经营权。...查看全文

律师分析:劳务合同一般是签订一年，法律并无规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:（一）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可...查看全文

法律分析: 代理人没有代理权签订的合同有效，但要求签订合同的当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规、不违背公序良俗。如果被代理人事后追认，则该合同对被代理人也发生效力；如果被代理人未追认该合同的，则该...查看全文

本文介绍了代理权的相关规定以及效力未定的合同的处理方式。根据《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之...查看全文

这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可...查看全文

律师分析： 这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

法律分析:这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约...查看全文

租房签合同一般不超过二十年即可，具体期限由双方协商确定。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 租房合同一般签几年 租房合同一般是...查看全文

劳动合同签多少年合法，根据劳动合同法规定，合同期限可由双方自主协商。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三类。试用期最长不得超过6个月。公司变更劳动合同期限需通过书面形式，变更后的合同文本各执一份。劳动合同期限不到...查看全文

法律对一般劳动合同必须签订的期限没有严格要求，通常劳动合同期限由职工与用人单位自主协商。 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1. 有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几...查看全文

律师分析:在通常情况下，无代理权人签订的合同对被代理人不产生法律效力，一切法律后果应当由行为人承担。无代理权能否转变为有代理权，关键取决于被代理人是否追认。在有的时候，无代理权人签订的合同不一定对被代理人无利，如果被代理人...查看全文