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根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或者足额支付劳动报酬等。如果解除劳动合同的理由是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。然而,如果解...查看全文
这段内容讲述员工自愿离职时,用人单位无需提供经济补偿。员工可以根据劳动合同法的规定提出离职,包括38条和37条两种情况。如果用人单位不支付工资或不办理离职手续,员工可以通过申请劳动仲裁解决。...查看全文
律师分析: 主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支...查看全文
法律解析: 主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支...查看全文
律师解答: 主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支...查看全文
法律分析:主动离职不需要支付经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都...查看全文
员工辞职时一般不需要支付补偿金,但有三种情况除外:1)用人单位强迫员工超出合同约定劳动,或威胁员工人身安全,员工可随时解除合同并要求补偿;2)用人单位欺瞒或非自愿修改合同导致员工离职,员工有权要求赔偿;3)用人单位违法规章制度剥削...查看全文
哺乳期提出期后辞退公司需支付补偿金,除非员工严重违法或失职,否则应支付经济补偿。劳动合同法规定,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。产假为98天,期间工资不能降低、辞退或解除合同。哺乳期满后员工主动离职无需支付补偿,但...查看全文
员工解除劳动合同会得到经济补偿,包括拖欠工资导致员工解约和单位提出解约与员工协商一致等情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿,具体标准为每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一...查看全文
单位逼迫员工辞职需要书面证据,如解除劳动合同通知书。员工被逼离职可继续上班,不写辞职申请书可获得补偿金。如遭暴力威胁,可报警。私下录音录像可作为证据。...查看全文
法律分析:员工因病主动辞职,如果有下列情形的,公司需要给补偿:公司具有不提供劳动保护条件、或者拖欠公司等行为导致员工辞职的;或者合同到期后,公司具有降低劳动合同的约定条件来需员工续订合同的行为的等。法律依据...查看全文
法律分析:员工因病主动辞职,如果具有下列情形的,公司需要给补偿:员工因公司具有拖欠工资、不交社保等行为而辞职的;或者双方的合同到期,但是公司降低劳动条件与员工续订合同的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
法律解析: 员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
律师分析: 员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
法律分析:一、员工主动辞职公司需要赔偿吗1、员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...查看全文
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
法律解析: 员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...查看全文
律师解答: 员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳...查看全文
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