如果劳动者申请劳动仲裁，仲裁委员会会在受理仲裁申请后的五日内通知公司，并将仲裁申请书副本送达给公司，由公司在十日内提交答辩书；如果是公司提出的仲裁申请，则仲裁委员后会在五日内通知公司是否受理其申请。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
公司何时收到仲裁通知？
律师回答
摘要：劳动争议仲裁程序中，申请人提交仲裁申请后，仲裁委员会会在五日内通知公司，并将申请书副本送达给公司，公司需在十日内提交答辩书。而如果是公司提出的仲裁申请，仲裁委员会会在五日内通知公司是否受理其申请。
延伸阅读
仲裁通知的送达时间对公司有何影响？
仲裁通知的送达时间对公司有着重要的影响。首先，及时收到仲裁通知可以让公司及早了解有关仲裁程序的开始，以便及时采取必要的行动。这包括准备相关证据、寻求法律援助或咨询律师等。其次，及时收到仲裁通知还可以避免错过相关的截止日期，如提交答辩意见或提供相关文件的期限。如果错过这些截止日期，公司可能会受到不利的法律后果，如被判定默认败诉或被要求支付违约金。因此，公司应当密切关注仲裁通知的送达时间，并及时采取适当的行动，以保护自身合法权益。
仲裁通知的送达时间对公司有着重要的影响。首先，及时收到仲裁通知可以让公司及早了解有关仲裁程序的开始，以便及时采取必要的行动。这包括准备相关证据、寻求法律援助或咨询律师等。其次，及时收到仲裁通知还可以避免错过相关的截止日期，如提交答辩意见或提供相关文件的期限。如果错过这些截止日期，公司可能会受到不利的法律后果，如被判定默认败诉或被要求支付违约金。因此，公司应当密切关注仲裁通知的送达时间，并及时采取适当的行动，以保护自身合法权益。
结语：及时收到仲裁通知对公司至关重要。首先，公司能及早了解仲裁程序开始，以便采取必要行动，如准备证据、咨询律师等。其次，及时收到通知可避免错过截止日期，如提交答辩意见或提供文件。错过期限可能导致不利后果，如默认败诉或支付违约金。因此，公司应密切关注通知送达时间，并采取适当行动，保护合法权益。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十九条 当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十七条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十九条 当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十七条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
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