三方协议违约怎样办
如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。但是,如果三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。
如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和公司提出,打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。
不过,一般情况下用人单位违约的话,最多也就是按照违约金进行赔偿了。如果用人单位选择不要你了,你走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话,就更不会要你了。
遇到这种情况,小编建议可以先跟该公司人力部门的人联系,让人家告诉他为什么不要他了。如果公司拿不出什么确切的证据并且根据合同的确是违约了,那就想形式诉诸于法律。