法律分析:
如果用人单位欠缴养老保险费,解决办法是劳动者可以与单位协商,要求其尽快缴纳;或者向社会保险费征收机构等进行举报、投诉,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳、补足,并且对其依法加收滞纳金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条_x000D_
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律分析:
如果用人单位欠缴养老保险费,解决办法是劳动者可以与单位协商,要求其尽快缴纳;或者向社会保险费征收机构等进行举报、投诉,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳、补足,并且对其依法加收滞纳金。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条_x000D_
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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律师分析: 一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金; 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不...查看全文
一般地,用人单位为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金; 单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加...查看全文
养老保险,我们都知道,参加工作之后,一般的工作单位都会为我们办理,只是我们自己也是需要承担一部分的,下面我们看看个人养老保险缴纳是如何计算的?个人养老保险缴纳计算(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核...查看全文
员工维护社保权益的措施及单位解聘员工的赔偿问题。员工可通过协商、向劳动行政部门反映、解除劳动合同并要求经济补偿金、提起上诉等方式维护自己的社保权益。单位无故解聘员工应支付经济补偿金,按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不超过十二年...查看全文
养老保险怎么补缴费,养老保险欠费的如何补缴费 向村街经办人员提交身份证原件、复印件;户口本原件、复印件;1寸免冠照。缴纳补交金额,并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费,填写《待遇申领表》2份,提交存...查看全文
养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关,劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八,即用人单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达...查看全文
律师分析: 养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关,劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八,即用人单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八。只要缴纳养老...查看全文
用人单位缴纳养老保险的方式如下: 1、缴费单位到其开户银行缴纳;2、缴费单位到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;3、缴费单位与社会保险经办机构约定的其他方式。根据社会保险费申报缴...查看全文
企业职工、个体工商户和农垦企业参保职工的养老保险费缴纳比例和方式,个体工商户全部由个人缴纳,企业职工由单位和个人共同缴纳,农垦企业参保职工由个人全额承担,个人帐户计帐比例为11%。...查看全文
律师分析: 养老保险单位缴纳基数 与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算果你的工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工...查看全文
法律解析: 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为...查看全文
律师分析: 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为...查看全文
养老保险用以保证在退休之后的生活保障,必须是认定为完全或者是基本退出社会劳动生活后才能够发生相应的作用,养老保险在工作时就应该缴纳规定的年限才可以发生相应的作用。 一、个人养老保险代缴可以吗? 是不可以进行代缴的,要谨防上当受骗...查看全文
法律分析:用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总...查看全文
用人单位应当按照职工工资总额的一定比例来向社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。...查看全文
养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...查看全文
养老保险单位和个人的缴费比例 《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保...查看全文
一、养老保险个人缴费和单位缴费的区别 养老保险个人缴费和单位缴费的区别如下: 1.缴费比例不同:自己交养老保险,缴费比例是20%,单位交养老保险,缴费比例是8%; 2.账户不同:自己交养老保险,进入的是个人账户,单位交养老保...查看全文
我们都知道,在单位上班办理的养老保险,其中产生的费用是由单位和个人共同承担的,下面我们来看看,养老保险个人和单位交纳比例分别是多少? 养老保险个人和单位交纳比例 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核...查看全文
律师分析:事业单位的养老保险由用人单位和职工个人共同缴纳。目前各省份的基本养老保险的缴费比例不同。一般来讲,单位缴纳的比例为20%,职工个人缴纳的比例是8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
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