劳动合同续订书合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同续订书怎么签，劳动合同续订书算劳动合同吗

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劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书，双方协商一致后，劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书，劳动合同续订书算劳动合同。...查看全文

问劳动合同续订书算劳动合同吗

答

法律分析：1、劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。2、法律依据：《...查看全文

问劳动合同续订书有效么，劳动合同续订书怎么签

答

劳动合同续订书的主旨是：劳动合同续订书符合法律规定，具有法律效力。签订劳动合同续订书需要用人单位发出续订劳动合同意向书，并经双方协商一致后进行签订。续签日期应按上一份合同结束日期的次日填写起始日期，结束日期根据单位需求确定。试用期...查看全文

问劳动合同续订书是不是劳动合同

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劳动合同续订书是不是劳动合同劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。能非要式订...查看全文

问劳动合同续订书是不是劳动合同

答

法律分析：一、劳动合同续订书是不是劳动合同劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续...查看全文

问劳动合同续订书是否算劳动合同

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问劳动合同续订书有法律效力吗？

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律师分析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

答

法律分析:有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

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法律分析：一、劳动合同续订书有法律效力吗1、劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗？

答

法律解析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书有法律效力吗

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法律解析：有。劳动合同续订书有法律效力，只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，合同的内容符合法律的规定就是有效的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳动合同续订书是公司再续签合同吗

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法律分析：劳动合同续订书通常是指用人单位将劳动合同期满后继续续签劳动合同的一种书面协议文件。因此，劳动合同续订书是指在原有的劳动合同期满后，用人单位继续与员工签订新的劳动合同，并将续签合同的具体内容以书面形式告知员工的文书。...查看全文

问劳动合同续订书是否等于劳动合同

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法律分析:劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。...查看全文

问劳动合同续订书是否等于劳动合同？

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律师分析：劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问续签劳动合同签了续订书还需要签劳动合同吗

答

劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。一、合同续签一般续签多少年续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定。可以续签成固定期限合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定...查看全文

问续签劳动合同通知书时劳动合同续订通知书样本

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续签劳动合同通知书的主旨是通知乙方劳动合同即将到期，并要求乙方在收到通知书后7日内签署意见并交还办公室。通知书提供了续签劳动合同的期限类型选择，并要求其他条款与原合同保持一致。如果乙方未在规定时间内签署意见，通知书将失效，视为乙方...查看全文

问劳动合同续订书怎么签

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法律分析：在同一个单位连续工作满十年了就可以签无固定期限劳动合同了。怎么签无固定期限劳动合同呢用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...查看全文

问劳动合同续订书怎么签

答

法律分析：在同一个单位连续工作满十年了就可以签无固定期限劳动合同了。怎么签无固定期限劳动合同呢用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...查看全文

问劳动合同续订书怎么签

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问劳动合同续订书是不是等同于劳动合同

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根据题目所给的段落，我们可以得知，当劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现时，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。因此，答案为“劳动合同续订需要...查看全文