前几天，收到读者的一个问题咨询:
企业收到了一笔钱，是收到一笔钱，为什么会有扣除的问题?一般而言，所得税扣除应该是指的成本、费用、税金的支出，是支出啊!
所以，我猜想，他想问的应该是:稳岗补贴是不是要交税，税务上怎么处理?花掉这笔补助税前如何扣除?
我们这篇文章，也将围绕这个问题，来讨论一下。
什么是稳岗补贴?
主要依据是人社部发(2014)76号文件规定。对不裁员、少裁员的企业，由失业保险金来给予补贴。说白了，就是一种特殊的财政补助。
主要补贴是，按企业上一年度实际缴纳的失业保险费来进行返还。2020年，疫情的干扰下，比例出现了一定的变化:
将稳岗补贴定性为政府补贴，那么接下来的财税问题就简单了。
根据规则，在会计核算方面，这笔费用直接计入当期损益。本身而言，稳岗补贴也是企业实际已经缴纳的失业保险费的返还，本质上是对已经发生费用的弥补，属于与收益相关的政府补助。
所以计入当期损益或冲减相关成本。
在核算的时候，要计入其他收益或者直接冲减管理费用。
借:银行存款
贷:其他收益
如果你的企业没有执行企业会计准则，那么就直接计入营业外收入。
借:银行存款
贷:营业外收入
说完了会计核算，那么税务如何处理呢?简单来说，稳岗补贴要不要交企业所得税?
规定上来讲，只要是不征税收入的补贴，都需要申报缴纳企业所得税。
现实中，认定不征税收入条件比较严苛，也很少有企业，取得了补助去按不征税来进行处理。
主要原因在于，不征税确认条件苛刻，而且还要单独核算。最为重要的一点是，如果按不征税处理，那么对应的支出就无法扣除了。
简单来说，你收到5万稳岗补贴，按不征税进行处理。然后再用这个补贴缴纳了后边的失业保险金，就不能进行税前扣除了。
算下来，似乎没啥意义。所以，一般都按照正常的流程进行申报缴纳企业所得税。
增值税方面的话，稳岗补贴不属于增值税应税收入，不需要申报缴纳增值税。
好了，以上就是稳岗补贴的财税问题，你学会了吗?
