律师解答： 计件工资制度中周六加班的加班工资的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的两倍来计算的，而法定工作时间内计件单价也都不是法律统一规定的。计件工资制和小时工资制的工资发放模式虽然有一定差别，但是在加班费的计算公式上都是一样...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位安排劳动者在休息日工作并且不能安排补休，需要支付不低于工资的200%的工资报酬。如果安排劳动者在法定休假日工作，需要支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，星期六和星期天上班算加班，并且...查看全文

法律分析：周末加班工资为2倍工资。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...查看全文

每周工作六天不算加班，实际工时未超过44小时。工作日不包括周六周日，标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时。法定工作日是按国家法律规定的最长工作时间，超过需支付加班费。国企新员工入职工资通常从第二个月开始发放，计件工资按...查看全文

在很多时候，我们可能会想要办理社保的相关事宜，那么社保局在星期六的时候会上班吗?应该在什么时候办理社保? 社保局周六上班吗 一般社保局周末休息，但是很多地方为了方便办事，周六可能也会上班，可以电话咨询社保局窗口上班时间。 1、社保...查看全文

1、公安机关（包括派出所）是全年二十四小时都有人员值班的，休息日与法定假期一样要上班。但是，值班的部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等，对于户政科等是严格遵守法定工作时间，双休是不上班的。2、适用法定工作时间对象：国家实行劳动...查看全文

法律解析： 司法所一般周末不上班，但通常会有值班人员。司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。 【法律依据】： 《中...查看全文

劳动局星期六星期天上班吗 劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局（人力资源和社会保障局）属政府职能部门，工作作息时间完全按照《劳动法...查看全文

车辆管理所周六周日不上班，有人值班但是不办理业务。星期六和星期天是公休日，车管所是执行的国家机关作息时间，国家单位都不上班的，只有星期一到星期五才可以处理违章。 车辆管理所是一个公安系统的直属机构。它负责办理机动车驾驶证申领、换发...查看全文

律师分析： 司法所一般周末不上班，但通常会有值班人员。司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：公安局星期六星期天不上班。 公安机关(包括派出所)是全年二十四小时都有人员值班的,休息日与法定假期一样要上班。但是,值班的部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等,对于户政科等是执行正常上班制度,双休是不上班的。...查看全文

现在买车的人越来越多，意味着考驾驶证的人也很多，我们都知道驾驶证的官方说法即中华人民共和国机动车驾驶证，驾驶证有一个期限，到期过后并不需要去重新考试，只需要到相关部门换证即可。那么驾驶证换证双休日是否可以换呢？ 驾驶证换证双休日...查看全文

法律分析：公安局星期六星期天不上班。 公安机关(包括派出所)是全年二十四小时都有人员值班的,休息日与法定假期一样要上班。但是,值班的部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等,对于户政科等是执行正常上班制度,双休是不上班的。...查看全文

目前，随着需要办理结婚证或是离婚证的人越来越多，去往民政局的人也就逐渐变多，因此，知道民政局的工作时间对于大家来说还是很重要的，省的浪费时间白跑一趟。那么，就一定会有人想要知道民政局周末上班吗?接下来就随小编详细来了解一下民政局吧...查看全文

法律分析： 各地的民政局是政府部门，除当地有明确规定的之外，星期六星期天国家法定节假日均不上班。民政局是行政单位，正常的节假日和双休日都是不上班的，所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上...查看全文

律师解析： 公安局星期六星期天不上班。公安机关(包括派出所)是全年二十四小时都有人员值班的,休息日与法定假期一样要上班。但是,值班的部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等,对于户政科等是执行正常上班制度,双休是不上班的。 法...查看全文

法律分析:星期六加班应该按照平时工资的2倍进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动...查看全文

法律分析：不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 《劳动法》第四...查看全文

法律分析：劳动仲裁星期六星期天上班吗劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。相关法律知识《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文