工伤保险条例规定，工伤职工享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费由单位支付。职工因工暂停工作接受医疗时，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。生活护理费按照自理能力等级支付。六级伤残的工伤职工可获得一次性...查看全文

根据以上法律规定，本文主要介绍了各种赔偿金和费用的计算方法，包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金、误工费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、住宿费、营养费和直接财产损失费。...查看全文

律师分析： 可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保...查看全文

交通事故中半月板损伤的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。伤残赔偿金的计算期限为20年，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。交通事故的处理流程包括现场勘查、责任认定、赔偿调解和法院起诉等步骤。赔偿责任和标准需根据责...查看全文

法律分析:半月板在核磁共振上的损伤分级标准分为五种。0度是半月板形态正常，表面光滑，内部是均匀的低信号影。度的半月板损伤，半月板形态正常，表面光滑，内部具有高信号影，但是小于整个半月板的1/2。度的半月板损伤，形态和表面分...查看全文

车祸保险赔偿：根据法律规定，保险公司对车祸责任进行有限额度赔偿。实际损失小于责任限额时按实际损失赔偿，大于等于责任限额时按责任限额赔偿。保险公司有权重新核定或拒绝赔偿，实施不同免赔率。全责免赔率20%，主要责任15%，同等责任10...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费按标准的70％发放，就医费用由单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，最长不超过12个月。生活护理费根据自理能力支付，伤残等级决定一次性伤残补助金的金额。...查看全文

受害人半月板损伤可要求对方支付误工费，即赔偿受害人因伤无法正常工作导致的收入减少。如果原告无法提供其他证据证明实际误工损失，只能提供单位证明，那么误工费按当地最低工资标准计算。...查看全文

法律分析:如果是工伤的话，建议先申请工伤认定，工伤认定之后，再申请伤残鉴定，拿到伤残鉴定结果之后，才能确定具体的赔偿的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的...查看全文

本文介绍了车祸造成半月板损伤的赔偿标准和民法典侵权致死赔偿的相关内容。对于侵害他人造成人身损害的情况,患者需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当...查看全文

半月板损伤的误工费赔偿标准：根据受害人误工时间和收入状况确定，包括治疗时间和持续误工时间，有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。...查看全文

律师分析： 属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机...查看全文

法律分析：仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。法律依据：《工伤保险条...查看全文

根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，才能被认定为工伤。此外，还包括从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、上...查看全文

法律分析:半月板损伤的误工费赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的...查看全文

工伤认定后可申请伤残鉴定，依据鉴定标准计算赔偿数额。投保工伤保险由国家机构发放待遇，未投保需与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门提起仲裁。...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利待遇；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月；工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇；工伤职工治疗仍需享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责...查看全文

半月板损伤的误工费赔偿标准：1、残疾持续误工时间计算至定残日前一天；2、固定收入者按实际减少收入计算；3、无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证据可参照当地相似行业职工平均工资。...查看全文

律师分析:误工期限为90～270日。法律依据:《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率...查看全文

法律分析:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算...查看全文