工伤老板不赔偿，劳动仲裁有用吗？ 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的，根据法律规定，工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力，不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁解决费用纠纷，工伤医疗费用由保险基金报销，协商解决较容易。...查看全文

工伤申请不配合时，建议及时申请劳动能力等级鉴定。如老板拒付费用，可向劳动仲裁及诉讼。确认劳动关系后进行工伤认定，并要求赔偿。涉及未支付加班费、未足额缴纳社保等问题可一并要求赔偿。简言之，与单位协商不成可搜集证据，向劳动监察部门投诉...查看全文

工地干活受伤了老板不给赔偿的处理办法是先对受伤情况进行确认，看是否属于工伤的范畴，如若属于则可以按照工伤理赔程序处理，如若不属于，则可以向法院起诉人身损害赔偿。...查看全文

工伤老板不出医药费可通过投诉、法院支付令或劳动仲裁解决。工伤情形包括事故伤害、职业病等。单位需支付工伤期间费用，否则需承担人身损害赔偿责任。工伤职工可向劳动部门投诉，申请强制工伤赔偿。如不满劳动部门结论，可在两个月内申请行政复议，...查看全文

工伤已认定，但老板不赔偿。职工可要求工伤保险基金先行支付。企业需在30日内申请工伤认定，职工需在1年内申请。劳动保障部门将在60日内做出认定决定。若单位否认工伤，需承担举证责任。双方可协商赔偿，如协商不成可申请仲裁，不服仲裁结果可...查看全文

轻微伤害事件可以通过公安机关进行调解处理，即使是有意伤害他人而造成轻微伤害的，也不属于刑事案件范畴。行为人通常不需要承担刑事责任，而只需要承担相应的行政责任和民事赔偿责任。伤情鉴定量刑标准是什么？殴打他人可能会受到什么样的处罚？...查看全文

工伤认定时，若雇主否认劳动关系，劳动者可通过劳动仲裁确立劳动关系。未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘登记表、考勤记录和其他劳动者证言等作为证据。...查看全文

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁维权解决工伤费用纠纷，医疗费用由保险基金报销，协商解决较为容易。...查看全文

工伤老板不赔偿时，可向劳动监察部门申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人有责任提供证据，用人单位应提供相关证据。若用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保障局投诉，或由工伤保险基金先行支付，用人单位应...查看全文

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可申请劳动仲裁确立劳动关系。用人单位未签订劳动合同，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证明身份的文件、招聘记录、考勤记录及其他劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

工伤受害人可报警或投诉劳动监察，但效果有限。超过30天未申请工伤认定的，需在2年内申请认定，并进行劳动本领判定。如用人单位不支付工伤待遇，可申请劳动仲裁。...查看全文

工伤赔偿问题解决方法：保留证据，提起民事诉讼；依据《工伤保险条例》第十四条，明确工伤认定范围；区分雇佣关系和劳动关系，协商不成可起诉；赔偿项目包括医疗费、误工费、抚养费等；劳动关系需申报工伤，进行鉴定。...查看全文

车辆刮蹭对方全责却不赔偿，只要进行了报案，就可以请交警进行处理，组织调解，调解不成，可以收集好证据向人民法院提起诉讼，判决生效后可以强制执行其财产。...查看全文

工伤老板不赔偿属于劳动争议，可先与两倍协商；协商不成，可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。...查看全文

工地工伤老板不赔偿：起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉，单位需承担证明责任，相关部门可强制执行。公司不申请工伤认定：劳动关系明确可直接申请，不明确需先劳动仲裁确认，保障部门60日内作出认定决定。确定工伤后协商赔偿，不成可申请劳...查看全文

预付工资风险大，企业一般不会这样做。如遇生活问题，可选择包吃住的工厂工作，相当于预支生活费。工资按月支付，因制作工资需要时间，企业次月发放上月工资。...查看全文

工地受伤未赔偿的解决办法：根据用工性质选择合适的赔偿程序，包括医疗费、误工费等项目；民工工地受伤索赔需找劳动争议仲裁委员会；工伤认定需在30日内向劳动保障部门提出申请，否则可直接向用人单位所在地劳动保障部门申请。...查看全文

工伤赔偿单位不配合可向劳动争议调解委员会调解，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；工伤不能双倍赔偿，只能向第三方追偿一次；工伤鉴定需到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，提供相关资料，由专家组鉴定并作出结论。...查看全文

根据司法部、最高人民检察院、公安部的通知，被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯，在特定情况下可准予保外就医，包括严重疾病短期内有死亡危险、患有严重慢性疾病且长期医治无效、身体残疾生活难以自理、年老多病已失去危害社会可能性。对于轻刑...查看全文