法律分析：用人单位未依法缴纳工伤保险费，而且职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤所付出的费用。如果用人单位拒绝支付，可以先用工伤保险基金进行支付。然后由用人单位偿还，用人单位不偿还的，追究其法律责任。法律...查看全文

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支...查看全文

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属...查看全文

法律分析:未购买工伤保险发生工伤的处理方法:若用人单位应当为职工购买工伤保险费而未购买的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:单位不签劳动合同不缴社保，员工发生工伤的，《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇项目和标准的费用由单位支付；如果单位补缴社保和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金按规定支付。法律依据:《《...查看全文

1、企业停缴社保,如果劳动者在此期间遭遇工伤事故,仍然是可以获得赔偿的。      2、相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金...查看全文

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳...查看全文

用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请工伤认定，认定为... 想要了解更多关于没买社保发生工伤要如何处理的知识，跟着晖律网小编一起看看吧。 一、没买社保工伤怎么办 用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。先申请...查看全文

法律分析:劳动者自愿放弃买社保，在发生工伤时由用人单位来依法支付工伤赔偿待遇。购买社保是用人单位的强制性义务，即使劳动者自愿，也不能够不购买，否则要承担补缴社保和依法支付工伤赔偿等责任。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动者自愿放弃买社保，在发生工伤时由用人单位来依法支付工伤赔偿待遇。购买社保是用人单位的强制性义务，即使劳动者自愿，也不能够不购买，否则要承担补缴社保和依法支付工伤赔偿等责任。...查看全文

律师分析:用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单...查看全文

律师分析： 用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参...查看全文

单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付...查看全文

律师解答： 单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项...查看全文

律师分析： 单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项...查看全文

律师分析： 以下措施： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

律师分析:没买工伤保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...查看全文

员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗 员工非上班期间发生交通事故社保不用公司给。因为根据我国法律的有关规定，交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。 1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2、...查看全文

社保包括工伤保险，在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保...查看全文

法律分析:买了社保后一般不需要再单独办理工伤保险，因为社保包括养老保险、医保、工伤保险等五类保险。如果劳动者与用人单位建立了劳动关系，单位需要及时为其购买上述社保，不得欠缴或者拒不为劳动者申请社保登记。法律...查看全文