律师解答： 辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请； 本人送“辞职申请书”至单位审批；审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续；将手头上的工作交到人事部签收 ；关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费...查看全文

法律分析:国企的辞职流程:先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

国企的辞职流程：先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。...查看全文

一、国企辞职手续怎么办理 离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...查看全文

国企的辞职流程：先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。 法律依据 ...查看全文

律师解答： (1)提前一个月提请辞职(2)等待主管批准辞职申请(3）工作对接（4）物品归还（5）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续（6）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的...查看全文

法律解析： (1)提前一个月提请辞职(2)等待主管批准辞职申请(3）工作对接（4）物品归还（5）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续（6）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的...查看全文

法律解析： (1)提前一个月提请辞职(2)等待主管批准辞职申请(3）工作对接（4）物品归还（5）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续（6）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的...查看全文

法律解析： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

法律解析： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

律师解答： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

律师解答： 1、离职周期。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。2、离职管理交接。离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大...查看全文

律师解答： 国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 劳动合同签订流程 签订劳动合同时，由人...查看全文

一、国有企业开除员工需要哪些手续 国有企业开除员工的，应该通知劳动者，劳动合同解除后，要出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合...查看全文

法律分析:员工辞职的合法程序:提前三十日以书面形式通知用人单位，并领取离职申请表；提交申请表和辞职信后，配合办理用人单位规定的离职手续；并在离职之前做好工作的交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

针对央企国企辞职问题，根据个人经历所见所闻，汇总整理，以期对大家有借鉴意义。一、离职前事宜最好先找到下家再提起辞职。向直属领导正式提出离职申请前，不要将离职信息告诉任何人，国企没有秘密，...查看全文

旷工辞退的程序是怎样的 员工旷工，公司可以根据情况辞退处理，辞退流程： 一、确定合法的辞退依据 1、先确定辞退员工适合的法律规定： 《劳动合同法》第四章第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期...查看全文

律师解答： (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部...查看全文

律师解答： 劳动者试用期辞职的流程如下：1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

法律解析： 劳动者试用期辞职的流程如下：1、提前三日提出离职申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资。4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文