公司提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么?

律师回答

律师分析:

1、双方协商一致决定解除劳动合同,赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资,没满一年六个月以上的支付一个月工资,六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同,公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正当理由辞退员工,则应该按第一条支付双倍赔偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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