三年期合同最多六个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年期合同最多六个月

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法律分析：三年劳动合同的试用期不得超过六个月，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

问三年期合同最多六个月

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法律分析：三年劳动合同的试用期不得超过六个月，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问三年合同六个月试用期

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三年合同试用期是六个月吗？ 1、对于三年的劳动合同，试用期最长可以是6个月。用人单位与劳动者要在6个月以内协商决定试用期的期限，但不能超过6个月，并且劳动合同中不能只约定试用期的期限，还要约定劳动合同的期限。 2、法律依据：《中华...查看全文

问三年合同试用期最多几个月

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一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问合同三年试用期最多几个月？

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劳动合同签订三年试用期最多六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期限也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的合同或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，若合同仅约...查看全文

问三年合同试用期最多几个月

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律师分析:三年合同试用期最多6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文

问三年合同最多几个月试用期

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法律分析：一、三年合同最多几个月试用期三年劳动合同，试用期不超过6个月。《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以...查看全文

问劳动合同三年试用期六个月

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劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗劳动合同期限三年，试用期六个月合法。试用期规定：合同期限三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 ...查看全文

问三年合同试用期最长最多有几个月

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3年合同试用期最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试...查看全文

问试用期六个月签三年劳动合同

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是的，试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试...查看全文

问劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月

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法律分析：一、劳动合同签三年,实习期是三个月还是六个月《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

问三年六个月试用期合理吗?

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法律分析:三年合同试用期6个月合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文

问判刑三年六个月最快多久出来

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法律分析：判刑三年六个月最快多久出来要看犯罪嫌疑人、被告人有没有减刑的情节。如果有悔罪表现、立功表现或重大立功的，可以减刑，判刑三年六个月减刑之后的期限最少不少于一年九个月。法律依据《中华人民共和国刑法》第七十八条减刑以...查看全文

问三年期合同试用期最长几个月？

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律师分析：三年以上的试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》. 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

问三年合同六个月转正合法吗

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问三年合同六个月转正合法吗

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法律分析：一、三年合同六个月转正合法吗?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

问三年的劳动合同试用期最多几个月

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根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问签三年劳动合同,试用期六个月合理吗?

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法律分析:劳动合同试用期6个月是否合法,需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共...查看全文

问应届生三年劳动合同六个月试用期

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法律分析：三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问三年劳务合同可以六个月试用期吗

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法律分析：一、三年劳务合同可以六个月试用期吗如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。...查看全文