劳动合同社会保险条款概述：基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险五种；单位缴纳养老21%、医疗9%、失业2%、工伤0.5%，职工缴纳养老8%、医疗2%、失业1%；工伤保险无需职工缴费。购买模板或请律师代写合同，或联系客服解决问题。...查看全文

法律分析:劳动合同法定条款:劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条...查看全文

劳动合同法第82条都有哪些 《劳动合同法》第八十二条： 1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

律师分析： 自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条...查看全文

法律分析:自用工之日起一个月内，因单位的原因不能签订书面劳动合同的，单位应当劳动者每月支付两倍的工资；因劳动者的原因不能签订书面劳动合同的，单位有权终止劳动关系，并无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:...查看全文

法律分析：劳动合同必备条款《劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;...查看全文

劳动合同有效的条件包括以下几点：1、双方的意思表示真实；2、行为人需具备民事行为能力； 3、符合国家法律和行政法规的规定；4、不违背公序良俗；5、没有恶意串通，损害他人合...查看全文

法律分析：一、《劳动合同法》44条内容有哪些？《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，...查看全文

《劳动合同法》第44条规定了劳动合同终止的情形，包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡或失踪、用人单位破产、关闭或解散等。同时，单位不得解除劳动合同的情况也有规定，如职业病检查未完成、职业病或工伤导致劳动能力丧失、孕期或哺乳期等。劳...查看全文

法律分析:劳动合同的法定条款，有用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容；工资的数额和发放方式；休息休假；以及社保保险等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动法的制定旨在完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，以建立和发展和谐稳定的劳动关系。该法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间的劳动关系，包括劳动合同的订...查看全文

法律分析:单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...查看全文

律师分析： 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3...查看全文

法律分析：一、劳动合同法44条解除劳动合同的方式有哪些1、解除劳动合同的方式包括：协商解除，即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除，例如劳动者提前三十日书面告知用人单位;以及任一方依法行使其单方面的解除权等。...查看全文

一、劳动合同法38条解除劳动合同的方式有哪些?第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

法律分析:劳动合同都有这些条款:_x000D_ 1、作时间和休息休假；_x000D_ 2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_ 3、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x00...查看全文

法律分析:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；社会保险；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析:劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依...查看全文

法律解析： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文