工人退休年龄是多少?

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摘要:工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人退休条件:男满60岁、女满50岁,连续工龄满10年;从事特殊体力劳动的男满55岁、女满45岁,连续工龄满10年;基层干部与工人条件相同;完全丧失劳动能力的,通过医院证明和劳动鉴定委员会确认。
工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
延伸阅读
工人退休政策的变化对就业市场的影响
随着工人退休政策的变化,就业市场也随之产生了一系列的影响。首先,延迟退休年龄可能导致就业岗位的减少,因为工人在延长工作年限的同时,也会占据更多的就业机会,使得年轻人难以进入就业市场。其次,退休年龄的变化可能导致劳动力供需失衡,特别是在某些行业或地区,可能出现劳动力短缺或过剩的情况。此外,退休政策的变化还可能对社会保障制度和养老金体系产生影响,需要相应地调整和改革。总的来说,工人退休政策的变化对就业市场的影响是多方面的,需要综合考虑各种因素,以实现就业和社会保障的平衡。
结语:随着工人退休政策的变化,就业市场产生了一系列影响。延迟退休年龄可能减少就业机会,使年轻人难以进入市场。退休年龄的变化可能导致劳动力供需失衡,特别是某些行业或地区。此外,退休政策的变化还需调整和改革社会保障和养老金体系。综合考虑各种因素,实现就业与社会保障的平衡是工人退休政策变化带来的挑战。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)#59249;因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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