为职工缴纳住房公积金也是各个用人单位人事劳动部门的主要工作之一，职工住房公积金不是由职工个人一力缴纳的，用人单位也承担着一定比例的缴纳金额。而且住房公积金不能由职工个人进行办理，必须由用人单位办理。住房公积金在哪里进行办理，又是按照怎样的比例进行分担缴纳，下面，请和晖律网小编一起来共同研究一下。
一、公积金怎么交在哪交
住房公积金单位统一办理和缴纳。根据地方政策个人和单位各按一定比例缴存，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户。个人购买住房时可以办理公积金贷款，或者在买房后可以持购房合同、发票、公积金卡和银行还款账单等资料去公积金管理中心提取公积金，或者一直没买房退休后可以一次性支取全部公积金。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
当然每个地方政策不太一样，详细情况还是咨询本地公积金管理中心。
二、如何缴存住房公积金
1、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
3、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，
4、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
5、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
晖律网小编总结出，职工住房公积金帐户在用人单位为职工办理时，当地住房公积金管理中心就为职工开具了。住房公积金由职工个人承担的部分，一般在用人单位人事劳动部门发工资的时候直接将应承担的部分从工资中扣除向住房公积金帐户缴存，而用人单位应承担的部分，也由用人单位财务部门直接汇入职工住房公积金帐户内。
