实际履行的合同是否必须签字盖章?

律师回答
摘要:如果一方当事人已实际履行合同义务,而对方当事人也接受了这些履行,那么可以认为双方在合同内容上存在共识,意思表示一致,因此合同成立。倒签合同的成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印时,合同即成立。合同成立的时间是当事人已在合同上签字盖章或按指印的时间,如果一方在合同上没有签字,但已履行了合同的主要义务,另一方接受了其履行,合同就成立了。合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准。
如果一方当事人已实际履行合同义务,而对方当事人也接受了这些履行,那么可以认为双方在合同内容上存在共识,意思表示一致,因此合同成立。
一、倒签合同怎么鉴定日期
倒签合同的成立时间是一方接受对方履行的时间。倒签合同是指合同双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同义务,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象,自一方接受对方的履行时,合同成立。
根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
二、合同成立时间是什么时间
合同成立的时间是当事人已在合同上签字盖章或按指印的时间。如果一方在合同上没有签字,但已经履行了合同的主要义务,另一方接受了其履行,合同就成立了,履行主要义务的时间是合同成立的时间。当事人以合同形式订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。
三、合同时间与实际签订时间不同
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致,这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。
延伸阅读
结语:根据上述分析,倒签合同的成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印时,而合同成立的时间是当事人已在合同上签字盖章或按指印的时间。实际履行时间与签订时间不一致时,应以实际履行时间为准。因此,答案为倒签合同的成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印时,而合同成立的时间是当事人已在合同上签字盖章或按指印的时间。实际履行时间与签订时间不一致时,应以实际履行时间为准。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

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