工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月薪资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销。
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销。
四、残疾待遇标准;
(一)一级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资24个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的90%发放;(基金支付
(二)二级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资22个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的85%发放;(基金支付)
(三)三级伤残;
1、次性伤残补助金;本人薪资20个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的80%发放;(基金支付)
(四)四级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资18个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的75%发放;(基金支付)
(五)五级伤残;
1、次性伤残补助金;本人薪资16个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的70%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准12个月计算(六)六级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资14个月计算;(基金支付)
2、伤残津贴：每月按本人薪资标准的60%发放;(基金支付)
3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准10个月计算。
(七)七级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资12个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均薪资标准15个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准8个月计算。
(八)八级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资10个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均薪资标准12个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准6个月计算。
(九)九级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资8个月计算;(基金支付)
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均薪资标准9个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准4个月计算。
(十)十级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人薪资6个月计算;(基金支付)
2、一性伤残就业补助金：上年度社会月平均薪资标准6个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪资标准2个月计算。
六、生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均薪资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均薪资的40%支付;
