单位不签劳动合同已经七个月了，怎么索赔？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问已经和一个单位签了劳动合同，还能和另个单位签劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响，或者拒不改正。...查看全文

问劳动合同到期后未续签已经过期七个月了

劳动合同法规定，用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未签订，用人单位需支付两倍工资。合同到期后仍继续工作的，用人单位应续订合同，未续订需支付两倍工资，最长不超过12个月。劳动者常常忽视这些规定，影响了他们...查看全文

问劳动合同不合法但已经签了可以索取赔偿吗

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法律分析：一、劳动合同不合法但已经签了可以索取赔偿吗签了无效劳动合同的情况下，显然是需要赔偿的，根据1995年5月10日劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条的规定，因用人单位的原因订立了无效的劳动...查看全文

问上班,七个月没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、上班,七个月没签劳动合同怎么赔偿可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招...查看全文

问上班,七个月没签劳动合同怎么赔偿

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1、工作七个月未签劳动合同被公司无故突然解聘的的,属于单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月的双倍工资。 2、经济补偿按劳动者在...查看全文

问没签劳动合同已经辞职了怎么赔偿

答

没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。...查看全文

问没签劳动合同已经辞职了怎么赔偿？

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律师分析：没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。辞职的没有赔偿，辞退的有赔偿。【法律依...查看全文

问在单位干了七年没有签劳动合同

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在公司上班五年没有签劳动合同劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问单位不续签劳动合同怎么赔偿

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固定期限的劳动合同到期，单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...查看全文

问劳动合同已经解除，发现单位一个月没交保险怎么办？

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单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求...查看全文

问单位不签劳动合同赔偿

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法律分析:单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问入职一个半月未签劳动合同怎么索赔？

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律师分析：不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问单位签劳动合同不给员工可以索赔吗

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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签订后文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未给予劳动者劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...查看全文

问用人单位超过一个月不签劳动合同

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单位超过一个月没有签订劳动合同怎么办单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同不合法但已经签字了

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法律分析:在合同有些条款不合理但是已经签字的情形下，你可以请求人民法院 :对条款进行变更、宣布合同其部分无效、全部无效或者撤销合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动单位不签劳动合同怎么办

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法律分析：没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申...查看全文

问一个月了不签劳动合同

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劳动法工作一个月不签订劳动合同肯定是不合法的，对于劳动合同的签订就应该要在一个月之内进行处理好，对于此行为劳动者是可以直接向用人单位要求相应的经济补偿，或者是直接向劳动部门进行举报。...查看全文

问已经签了空白劳动合同怎么办

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签了空白劳动合同该怎么赔偿签空白劳动合同可以要求双倍赔偿。劳动合同空白，虽然有书面的形式，但未约定具体的内容，视为未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问已经签了空白劳动合同怎么办

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问已经签了空白劳动合同怎么办

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