法律分析:
可以直接起诉冒充公职人员。但如果冒充公职人员没有造成严重后果的,承担行政处罚的责任,检察院不需要提起公诉;但如果造成严重后果的,承担刑事责任,检察院应当提起公诉。
法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百七十九条_x000D_
【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。_x000D_
冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
法律分析:
可以直接起诉冒充公职人员。但如果冒充公职人员没有造成严重后果的,承担行政处罚的责任,检察院不需要提起公诉;但如果造成严重后果的,承担刑事责任,检察院应当提起公诉。
法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百七十九条_x000D_
【招摇撞骗罪】冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。_x000D_
冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。
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法律分析:一、直接离职公司起诉可以吗员工主动离职提起仲裁是可以,因为本身提出劳动仲裁的话,就是当事人所拥有的一项权利,不管在什么情况之下,不管是哪一方存在着对错都是可以的,只不过说最终的一个提出的仲裁的申请要求的话,是...查看全文
法律分析:一、裁员可以直接起诉吗可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资...查看全文
一、冒充个人信息可以起诉吗?冒用他人名义属于民事侵权行为,要承担相应的民事责任。个人信息被其他公司冒用后能可以报案,索赔需要证明有损失。1、取得相关证据向公安机关报案,如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或...查看全文
律师解析: 单纯的冒充国家公职人员,比如向人吹嘘自己是__机关的领导,可能是出于行为人的虚荣心,这种行为并不会在刑法上构成犯罪,顶多是批评教育、道德谴责。但是如果冒充国家公职人员另有他图,例如假冒国家机关工作人员的身份或者职称进行...查看全文
律师分析: 假冒国家机关工作人员的身份或职称涉嫌招摇撞骗罪。在实践中,有些犯罪分子往往假冒公安人员、海关缉查人员、工商管理人员以及税务人员等国家工作人员的身份,敲诈他人钱财,似乎与招摇撞骗罪相同,实则构成敲诈勒索罪。这两种犯罪的主...查看全文
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法律分析: 冒充国家机关工作人员招摇撞骗的构成招摇撞骗罪。 1、招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。本罪的主体为一般主体,即任何达到刑事责任年龄...查看全文
冒充国家机关工作人员的招摇撞骗行为应被视为犯罪并立案侦查。根据法律规定,冒充国家工作人员进行招摇撞骗构成罪行,涉及敲诈勒索罪等。此类行为应从重处罚,可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,情节严重者可判处三年以上十年以下...查看全文
冒充国家公职人员行为违法,冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,依照前款的规定从重处罚。...查看全文
被人打可以直接起诉,需要提交起诉状、证据材料和身份证明。打架致人轻伤的赔偿费用包括医药费、营养费、误工费、护理费、交通食宿费和财产损失。被殴打后的伤情鉴定时间取决于损伤类型,原发性损伤可立即鉴定,容貌或功能障碍需90天后鉴定。需提...查看全文
法律分析:一、可以直接起诉担保人吗?可以直接起诉担保人,如果担保人承担的一般保证责任,则债权人应当同时向债务人和担保人主张权利。如果债权人仅起诉保证人的,人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼。如果是连带责任保证...查看全文
律师分析:不可以,员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系 ,否则属于违法解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...查看全文
冒充公职人员诈骗定性标准如下: 1、一般犯罪情节,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 诈骗罪的构成要素如下: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是公私财物所有权。诈骗罪侵犯的对...查看全文
法律分析:冒充政府工作人员可能会触犯招摇撞骗罪或者诈骗罪。冒充国家机关工作人员招摇撞骗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的,从重处罚。诈骗公私财物,数额...查看全文
法律解析: 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...查看全文
公司清算可以通过向人民法院起诉来实现,符合条件的股东可以请求法院解散公司。清算组成员可以由股东、董事、监事、高级管理人员等公司内部人员或律师事务所、会计师事务所等专业机构中具备相关专业知识的人员组成。...查看全文
律师分析:公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委...查看全文
律师分析: 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文
法律解析: 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申...查看全文
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