法律分析：有最低标准。按照《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，在劳动者与用人单位之间的...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，应当符合国家法律、法规和有关规定的强制性标准，同时也要遵守所在行业的集体合同规定。集体合...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，应当符合国家法律、法规和有关规定的强制性标准，同时也要遵守所在行业的集体合同规定。集体合...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，应当符合国家法律、法规和有关规定的强制性标准，同时也要遵守所在行业的集体合同规定。集体合...查看全文

法律分析：1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准，应当符合国家法律、法规和有关规定的强制性标准，同时也要遵守所在行业的集体合同规定。集体合...查看全文

律师分析： 劳动合同中的劳动报酬标准是指用于计算员工工资、奖金、津贴等各种报酬的基准。在签订劳动合同时，一般会明确规定劳动报酬标准，并根据这个标准来计算员工的薪资和其他报酬。按照中华人民共和国《劳动法》的规定，雇主必须向员工支付不...查看全文

律师解答： 劳动合同中的劳动报酬标准是指用于计算员工工资、奖金、津贴等各种报酬的基准。在签订劳动合同时，一般会明确规定劳动报酬标准，并根据这个标准来计算员工的薪资和其他报酬。按照中华人民共和国《劳动法》的规定，雇主必须向员工支付不...查看全文

集体合同劳动报酬的标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支...查看全文

集体合同劳动报酬的标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。...查看全文

一、个体劳动合同的劳动标准和劳动条件是什么个体劳动合同的劳动标准和劳动条件如下：个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位的全体...查看全文

集体合同中的劳动报酬主要包括：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、工资支付办法；3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；4、工资调整办法；5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；6、特殊情况下职...查看全文

律师解答： 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同。集体合同无论是由谁签订的代表的都是企业全体职工的，对企业全体职工都具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动报酬包括货币工资、实物报酬和支付的保险金。根据《劳动合同法》第十一条和第十条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬不明确时，应按照规定的标准执行。如果劳动报酬无法确定，用人单位应参考相同岗位、相同劳动和业绩的劳动者...查看全文

律师解答： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下部分：1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬；2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增...查看全文

法律解析： 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位的全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效，且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合...查看全文

律师解答： 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说，集体合同对一个单位的全体职工有效，而劳动合同只对劳动者个人有效，且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合...查看全文

劳动报酬约定不明，重新协商；协商不成，适用集体合同规定；无合同或未规定报酬，实行同工同酬。工资是用人单位按合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。...查看全文