根据GB/T16180-2006标准，牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个以上为九级(33)，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上为十级(32)。工伤保险条例规定，工伤职工可获得假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用补偿，停...查看全文

工伤赔偿根据《劳动法》和《社会保险法》规定，包括生活护理费、伤残津贴、医疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费用等由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金等由用人单位支付。未缴纳工伤保险费的情况下，用人...查看全文

工伤赔偿需要双方协商解决，包括医疗费、康复费、伤残补助等。非法用工单位必须按法律规定给予一次性赔偿。赔偿金额和项目可以通过友好协商或劳动仲裁解决。...查看全文

法律分析:工伤赔偿计算:护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×...查看全文

工伤职工享受治疗费用、伙食补助费、交通食宿费、康复费用、辅助器具费用等工伤保险待遇。在停工留薪期内，工资福利待遇不变。伤残评定后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工由单位负责护理，需要生活护理的工伤职工可获得生活护理费。生活护理...查看全文

签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》规定，因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反劳动合...查看全文

职工十级伤残享工伤待遇：医疗费、康复费、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具费、7个月工资作为补助金；用人单位支付停工留薪期工资和一次性就业补助金。...查看全文

在工伤事故中,如果只是轻微骨折,则可以被认定为工伤十级的伤残。根据我国相关法律规定,其赔偿包括工伤保险伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...查看全文

工伤等级为七至十级的职工将获得一次性伤残补助金，数额为本人工资的7至13个月，同时享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤复发需要治疗的职工也可享受相应的工伤待遇。...查看全文

九级工伤的赔偿金额根据我国法律规定包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体金额需根据实际工资确定，标准由省级政府规定。...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费用、停工留薪期待遇、生活护理费和伤残补助金等待遇。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利不变，生活护理费根据自理能力等级支付。伤残职工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。伤残...查看全文

轻伤赔偿根据具体花费，包括医疗费、误工费、护理费等，医疗费根据住院费发票确定，误工费根据误工时间和工资收入确定，护理费根据护理人员工资、人数和时间确定。...查看全文

轻微工伤不会影响劳动能力，只需享受工伤医疗和停工留薪期待遇。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤保险基金将支付。此外，由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。在停工...查看全文

法律分析：一、没有工伤鉴定如何进行赔偿?劳动者因工受伤后，若没有经过工伤鉴定，是不能要求用人单位支付经济赔偿金的。二、工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办(一)工伤认定是在发生工伤后，一...查看全文

工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资确定，就业补助金和医疗补助金因地区而异。赔偿还包括工伤医疗费、交通费、停工留薪期工资等。伤残津贴根据伤残等级和...查看全文

工伤鉴定赔偿按照工伤保险标准进行，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费等。工伤鉴定后一般三个月内能赔款，根据伤残等级向社保机构申请，审核通过后发放。工伤鉴定在出院后进行，一般在工伤医疗期满时进行，但病情稳定阶段也可进行。...查看全文

一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25...查看全文

九级工伤赔偿的计算方式具体如下：一次性伤残补助金九级伤残=本人工资9个月;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

劳动者退出工作岗位后，根据法律规定，用人单位或社保基金应支付23个月个人工资作为伤残补助金。此外，用人单位还需每月支付80%的个人工资作为津贴。其他医疗费用、护理费用以及停工留薪工资等按实际情况具体计算。...查看全文

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊...查看全文