法律分析：劳务派遣工资由用工企业把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种...查看全文

虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一...查看全文

一、劳务派遣工由哪方发放工资1、由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。2、法律依据：《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用...查看全文

劳务派遣人员工资由劳务派遣单位支付，包括个人所得税、住房公积金、社保等。劳务派遣中发生的工伤由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣和正式员工享有同等工资待遇。...查看全文

法律分析:劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》 第...查看全文

律师分析： 劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十八条 用人单位或...查看全文

劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月按照合同约定的时间，把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。 劳务派遣工的病...查看全文

由劳务派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定： 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动...查看全文

劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定工资总额、社保经费、加班费、个税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发工资、代扣个税、代扣社保。...查看全文

法律分析： 劳务派遣工的工资，由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

这段内容介绍了劳务派遣员工的工资福利待遇和用工单位的责任义务，以及劳务派遣员工在工伤时的处理方式。劳务派遣员工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此工资福利方面不能苛待劳务派遣人员。同时，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...查看全文

派遣工和正式工的区别在于签署劳动合同的单位、建立劳动关系的单位、工作地点、福利待遇和稳定性。正式员工与工作单位签订合同，享受本公司福利，工作稳定；派遣工与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位工作，福利由派遣公司负责，工作不稳定。...查看全文

劳务派遣工资由用人单位发放；退回劳务派遣一般不支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，并按月支付工资。退回劳务派遣后，劳务派遣单位应重新安排工作，并按当地最低工资标准支付工资。...查看全文

律师分析:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》...查看全文

企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位...查看全文

在劳动派遣关系中，应当由劳务派遣公司给劳动者发放工资。 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。也就是说，派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固...查看全文

律师分析： 劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣...查看全文

劳务派遣工资由劳务派遣单位发放工资，一般是按月发放。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他单位，再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。...查看全文

法律分析:被派遣劳动者工资由劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...查看全文