律师解答： 根据我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下：1. 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。2. 基本医疗保险：企...查看全文

律师分析： 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是...查看全文

律师分析： 北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。北京社保缴费比...查看全文

律师分析： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位2...查看全文

单位和个人的社会保险费用分摊比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；生育保险单位100%，工伤保险单位100%。个人根据工资缴纳相应比例的费用。...查看全文

法律分析：一、“五险一金”解析 我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。五险一金的...查看全文

企业法人如何给自己交社保，需要准备相关文件和材料，到社保办理开户，办理缴费登记并签订ETS协议，录入账号核定缴费项目，进行全员增员，办理参保登记并领取登记证。 企业法人交社保的步骤和所需材料。 企业法人需要准备相关文件和材料，到社...查看全文

律师解答： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

律师解答： 北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。北京社保缴费比...查看全文

律师解答： 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是...查看全文

对于社保的交纳，一直是法律规定的企业应该履行的义务，如果公司不缴纳社保，这个行为就是违法的，我们完全可以维护自己的合法权益的，但是，社保交缴纳的时候，企业应该缴纳多少资金比较合适呢 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社...查看全文

企业为员工缴纳社保标准根据上年度全市职工月平均工资确定，最低不能低于60%，最高不能高于300%。各项社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险都有明确规定，工伤保险费和生育保险费由用人单位交纳。工伤保险费率根据不同行...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。同时，劳动合同法规定了劳动合同的条款，包括用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工...查看全文

最近有朋友咨询律师知不知道武汉社保的最低缴费是怎么计算的，每个月要缴纳多少钱。疫情时期很多人的工作都有变动，社保有可能断交，现在需要自己缴纳社保的朋友就很关注今年社保的最低缴费标准。那么今天的文章就给大家分享一下武汉社保最低缴费标...查看全文

律师分析： 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规，对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保，失业保险、工伤保险和生育...查看全文

律师解答： 正规公司必须依照国家关于社会保险的相关法规，对其员工缴纳社保费。社保费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险和基本医疗保险是企业必须缴纳的两项基本社保，失业保险、工伤保险和生育...查看全文

律师解答： 在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2...查看全文

律师分析： 在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2...查看全文

法律分析： 只要用人单位与劳动者继续保持劳动关系，双方没有解除劳动合同，那么即使在停工期间，用人单位也应当继续为劳动者缴纳社保，不能因为停工而停止缴纳社保。 法律依据 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和...查看全文