劳动合同解除和终止时，用人单位应支付经济补偿金。解除劳动合同的情形包括双方协商一致、劳动者单方面合法解除、用人单位的违法行为等；终止劳动合同的情形包括合同期满、用人单位破产或关闭、任务完成等。根据《劳动合同法》和相关法规，用人单位...查看全文

法律解析： 一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除...查看全文

律师解答： 一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除...查看全文

法律解析： 一、解除劳动合同的经济补偿金 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除...查看全文

法律分析： 用人单位需要支付双倍经济补偿金（赔偿金）的８种情形： １、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付...查看全文

律师解答： 劳动者主张经济补偿金情形有七种，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定...查看全文

法律解析： 劳动者主张经济补偿金情形有七种，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定...查看全文

法律分析:劳动者主张经济补偿金情形有七种，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...查看全文

法律分析:劳动合同法经济补偿金情形包括:_x000D_ 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；_x000D_ 2、用人单位违法解除劳动合同的；_x000D_ 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的；_x000D_...查看全文

律师分析： 劳动者主张经济补偿金情形有七种，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定...查看全文

法律分析：一、不支付经济补偿金的情形按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。《劳动法》第二十五条劳动者...查看全文

法律规定，用人单位违反劳动合同解除规定需要支付经济赔偿金，主要情形包括：1.在劳动合同期限未满时解雇员工；2.劳动者患职业病或因工负伤丧失劳动能力；3.女职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同；4.劳动者在规定医疗期内患病或非因工负...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在某些情况下，雇主不需要支付经济补偿金。其中包括：1. 解除劳动关系后双方协商一致约定不支付补偿金；2. 劳动者提前一个月以书面形式通知单位解除劳动合同，单位同意的；3. 劳动者因...查看全文

双倍经济补偿金的情形有:1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...查看全文

法律分析：企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：经济性裁员；经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同；用人单位破产或者解散；用人单位侵害劳动者权益，劳动者单方面解除劳动合同；其他。法律依据：《...查看全文

法律分析:劳动者要求经济补偿金的情形:用人单位严重侵害劳动者的合法权益，劳动者单方面解除合同的；用人单位向劳动者提议解除合同并与劳动者协商一致的；或者因用人单位破产而使劳动合同终止的等。法律依据:《《中华人...查看全文