正常离职可以领失业保险。法律规定，劳动者在辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果已缴纳失业保险费一年以上并进行了失业登记，有工作要求的，劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位缴费不满五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月。
一、领取失业保险的条件具体如下：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、领取失业保险的流程具体如下：
1、到当地人社会保险经办机构提出申请；
2、社会保险经办机构进行初审、复核；
3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；
4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
员工正常离职可以领失业金吗
律师回答
摘要：根据法律规定，劳动者在正常离职时可以领取失业保险金。具体条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。领取失业保险金的流程包括：提出申请、经办机构初审和复核、发放《失业保险金领取证》、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。对于缴费不满五年的用人单位，最长领取失业保险金的期限为十二个月。
延伸阅读
失业保险的申领条件和程序是什么？
失业保险的申领条件和程序是指在特定情况下，失业者可以根据一定的条件和程序来申请领取失业保险金的一项制度。一般来说，符合以下条件的人可以申领失业保险：1.被解雇或因经济原因被迫离职的人；2.失去工作且正在积极寻找新工作的人；3.具备一定的工作年限和社保缴纳记录的人等。申领失业保险的程序通常包括填写申请表格、提供相关证明材料、提交申请并等待审核等步骤。具体的申领流程和所需材料可能会因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。
失业保险的申领条件和程序是指在特定情况下，失业者可以根据一定的条件和程序来申请领取失业保险金的一项制度。一般来说，符合以下条件的人可以申领失业保险：1.被解雇或因经济原因被迫离职的人；2.失去工作且正在积极寻找新工作的人；3.具备一定的工作年限和社保缴纳记录的人等。申领失业保险的程序通常包括填写申请表格、提供相关证明材料、提交申请并等待审核等步骤。具体的申领流程和所需材料可能会因地区和政策而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或相关机构以获取准确信息。
结语：失业保险是一项重要的社会保障制度，为失业者提供了一定的经济保障。根据相关法律规定，失业者需要满足一定的条件，并按照一定的程序申领失业保险金。具体条件包括缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等。申领流程包括向当地社会保险经办机构提出申请、经过初审和复核等步骤。失业保险金将按月发放至失业人员社会保障卡。具体的申领流程和所需材料可能因地区和政策而有所不同，请咨询当地劳动保障部门或相关机构获取准确信息。失业保险的实施，为失业者提供了一定的帮助和支持，促进了社会的稳定和发展。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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