劳动合同法规定，如果公司的法人是股东，就不存在劳动关系，所以不需要签订劳动合同。补签劳动合同的期限可以根据具体情况确定，若补签期限不包括未签订劳动合同的期间，员工可要求双倍工资；若补签期限已包括未签订劳动合同的期间，员工的劳动权益...查看全文

劳动合同主体变更无需重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更不影响原合同履行，可继续有效。合并、分立等情况下，承继单位履行合同。双方协商一致时，也可重新签订合同。劳动合同主体变更方式包括员工辞职与第三方签约、企业与员...查看全文

劳动合同变更的主要内容及形式要求。劳动合同变更是指在合同尚未履行完毕前，用人单位和劳动者双方协商同意对合同内容进行修改、补充或删减。劳动合同变更应采取书面形式，包括工资单、岗位变化通知等。变更合同通知书示例也给出了具体的变更内容和...查看全文

律师解答： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文

法律解析： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文

投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司经济实力增强...查看全文

律师分析： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文

律师分析:投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，...查看全文

法律解析： 投资人和各自持股比例会发生调整，这不影响公司的主体资格，但由于投资人的经营理念等发生变化，公司在治理结构和经营管理上可能会有所调整。公司增资扩股往往不仅导致新股东的增加，更是为公司增加了注册资本，带来了新鲜血液，使公司...查看全文

劳动合同变更应连续计算工龄，解除合同后将原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限，以计算支付经济补偿或赔偿金。人民法院应支持劳动者的请求。...查看全文

1.公司股东变更后不影响公司债务承担，股东出资不足时需连带承担责任。 2.股权转让有普通转让和特殊转让、内部转让和外部转让、全部转让和部分转让、约定转让和法定转让四种方式。 公司股东变更后的债务承担责任及股权转让的不同方式。 公司...查看全文

劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，需要对合同进行适当调整以保证履行。企业转产、生产任务变化等情况下，原合同条款需要修改以适应新情况。劳动合同一经订立具有法律效力，但客观变化可能导致合同难以履行或权利不平衡，需要双方协商调整合...查看全文

增资扩股是为了增强公司经济实力，扩大规模和业务，调整投资人和持股比例可能会影响公司治理结构和经营管理，但不影响公司主体资格。增资扩股主要关乎公司的发展规划和运营决策，重点是保护公司的资合性。...查看全文

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等...查看全文

律师分析： 劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据...查看全文

法律分析:劳动合同变更，若双方已经协商一致的情况下，对员工没有什么影响。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，对员工不影响劳动合同的履行。法律依据:...查看全文

劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等...查看全文

律师分析： 劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合...查看全文

公司股东变更不会对劳动合同的履行产生影响。如果雇主和劳动者一致同意，可以对劳动合同的约定内容进行变更。但如果一方通过欺诈、胁迫或者利用他人的困境来迫使对方在不真实意愿下变更劳动合同，那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文