职务侵占罪在刑法中的定罪和量刑标准是什么?

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摘要:利用职务便利非法侵占单位财物,犯罪数额达一万元起点,可判三个月拘役至六个月有期徒刑;数额达十万元起点,可判五年至六年有期徒刑,每增加一万元可增加一个月刑期。
利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到数额较大起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到数额巨大起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。
延伸阅读
职务侵占罪的构成要件及司法实践中的审判标准
职务侵占罪是指在职务上具有管理、监督、保管或处置他人财物的人员,违背法律、法规规定,占有、私分或挪用所管理的财物的行为。构成要件包括:一是具备特定的职务身份;二是占有、私分或挪用他人财物;三是违反法律、法规规定。在司法实践中,对于职务侵占罪的审判标准主要包括:罪责认定、证据要求、量刑标准等方面。具体判断时需要考虑被侵占财物的性质、数额、影响等因素,并综合考虑犯罪主体的主观恶性、犯罪手段等情节。审判机关在裁决时将依法采纳合理证据,确保公正、公平的审判原则,并依法量刑,维护社会公共利益和正常的行政秩序。
结语:职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,对于犯罪数额较大的情况,法律明确了相应的量刑标准。根据法律规定,犯罪数额达到一万元的,可能面临三个月拘役至六个月有期徒刑的量刑范围;而数额达到十万元的,可能面临五年至六年有期徒刑的量刑范围。此外,根据犯罪数额的增加,刑期也会相应增加。在审判过程中,法院将综合考虑被侵占财物的性质、数额、影响以及犯罪主体的主观恶性和犯罪手段等因素,确保公正、公平的审判原则,并依法量刑,维护社会公共利益和正常的行政秩序。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的数额较大数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

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