劳动仲裁所需资料包括劳动争议仲裁申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料复印件。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书...查看全文

劳动仲裁申请所需材料及注意事项 该文章主要介绍了员工申请劳动仲裁所需提交的材料，包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件等。对于集体劳动争议还需提供员工代表名单和拖欠金额表。同时，文章提到了申请...查看全文

劳动仲裁的主旨是：一、劳动仲裁的开庭时间一般为受理申请后的五日内，仲裁庭会提前五日通知双方当事人。二、不同类型的申请人需要提交不同的劳动仲裁材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关...查看全文

申请撤销仲裁裁决的主体需提供相关材料，包括申请书、主体资格证明、授权委托书、裁决书原件、收到裁决书日期证明和仲裁协议或合同复印件。申请需符合条件：由仲裁当事人提出、向有管辖权的中级人民法院提出、在规定期限内提出、并提供证据证明仲裁...查看全文

申请仲裁所需材料包括：仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及其他当事人认为需要提交的材料。如果仲裁协议不明确，双方应重新达成协议，否则仲裁协议无效，只能通过诉讼解决。根据《仲裁法》，申请人需向仲裁委员...查看全文

申请仲裁时需提交申请书、仲裁协议、身份证明材料、证据材料。仲裁协议应包括请求仲裁意思、仲裁事项和选定的仲裁委员会。申请书应包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、证据及证人信息。...查看全文

仲裁后诉讼所需材料及员工仲裁取证内容概述： 仲裁后诉讼需要起诉状、证明当事人资格、授权委托书、仲裁裁决书等材料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉状应包括当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据及证人。员工仲裁取证需要工资支...查看全文

申请仲裁需满足有效协议、具体请求和仲裁委员会受理范围。申请需递交协议、申请书及副本。起诉需递交起诉状，困难可口头起诉，由法院记入笔录并告知对方。...查看全文

劳动官司的审理程序有简易程序和普通程序两种。一般情况下，劳动官司适用简易程序，三个月内审结。而如果人民法院决定适用普通程序审理，应在六个月内审结。特殊情况下，可由本院院长批准延长六个月，若还需要延长，则需报请上级人民法院批准。...查看全文

开庭前的准备期间对于仲裁程序至关重要，包括程序和实体两方面的准备工作。程序方面的准备包括研究仲裁规则、选好仲裁员等。实体方面的准备包括提交证据、提出答辩或反请求等。在开庭前，当事人应准备好身份证件和其他原件，并获取开庭通知书。如果...查看全文

劳动仲裁申请的主要资料包括申请表、申请书、身份证复印件、被申请人资料、劳动关系证明。追索工资争议可申请劳动仲裁，时效期间为一年。金额不超过月最低工资标准12个月的仲裁裁决对企业具有终局效力，劳动者可提起诉讼；超过12个月的仲裁裁决...查看全文

劳动局报案需提供劳动者身份证明、劳动关系证明和违法证据。劳动保障行政部门有权接受违反劳动法的举报和投诉，保护举报人隐私并奖励提供证据的举报人。劳动保障行政部门通过巡视检查、调查处理和设立举报信箱电话等方式进行监察。劳动保障监察机构...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

开庭前准备：起诉书、证据、审查情况、量刑意见等。被告有书面仲裁协议可提异议，法院会审查。被告收到传票需准备：身份证、开庭传票、法官联系方式、调查鉴定申请资料、开庭笔录纸笔。原告需按时参加诉讼、携带身份证、起诉状和证据原件，证人需亲...查看全文

申请劳动仲裁所需证据及注意事项： 劳动仲裁可使用的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见。视听资料需提供录音光盘和书面文字材料。证人证言需提交证人出庭作证的书面申请及身份证复印件。提交的证据为复印件，需与原件...查看全文

一、劳动纠纷仲裁需要准备何种证据；二、劳动纠纷的仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人需要提供劳动争议申诉书、用人单位的工商登记资料、身份证复印...查看全文

劳动仲裁申请的撰写应包括劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源，以及证人姓名和住所。劳动仲裁申请书应包括上述内容，并按...查看全文

劳动仲裁的主旨是：员工劳动仲裁需要携带一定材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、工商注册信息、劳动关系证明和送达地址确认书。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。劳动仲裁流程包括当事人申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理等步骤...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文

建设项目需经批准的各类报告和评价，包括可行性研究、资源储量、建设地址、安全预评价、环境影响评价等，同时需满足水行政和地震安全性评价的要求，以及工程地质、水文地质勘察等报告的审批。...查看全文