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法律分析：
一、武汉2021年度住房公积金缴存基数
(一)住房公积金月缴存基数计算口径
缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2021年度职工住房公积金月缴存基数应按2020年度职工本人月平均工资(即职工2020年度工资总额除以12)核定。
职工工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字[1990]1号)执行。
(二)住房公积金月缴存基数标准
2021年度住房公积金缴存基数上限按2020年武汉市城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为26,891.76元;
缴存基数下限按政府公布执行的当地在岗职工的月最低工资标准确定，武汉主城区下限为1,750元，新城区下限为1,500元。
调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。
二、武汉2021年度住房公积金缴存比例
2021年住房公积金缴存比例，企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定。
职工和单位的住房公积金缴存比例一致。
三、调整范围及对象
2021年6月30日前，在武汉住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其在职职工。
四、注意事项
(一)单位应核对职工姓名及身份证号码，确保职工个人信息准确无误后，再办理缴存基数调整。
(二)以前年度未按照政策规定标准足额为其职工缴存的单位，可就差额部分为职工进行补缴。
(三)单位在调整缴存基数、缴存比例时，应当告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
(四)各缴存单位在调整缴存额度工作中如遇问题，请及时与武汉住房公积金管理中心联系。
(五)本通知从2021年7月1日起执行。

【法律依据】：
《武汉住房公积金管理条例》
第六条　单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
单位应当按照规定到公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经公积金管理中心审核后，到公积金管理中心委托办理住房公积金业务的商业银行（以下简称受委托银行）为本单位在职职工（以下简称职工）办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
第七条　职工住房公积金的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例按照国家有关规定合理确定，报省人民政府批准后执行。
第八条　职工按照市人民政府规定的最低工资标准领取工资或者工资收入高于最低工资标准但仍属最低生活保障家庭或者低收入家庭的，公积金管委会可以制定相应的办法和标准，适当降低职工个人住房公积金缴存比例，职工所在单位为该职工缴存住房公积金的比例不变。
第九条　单位有下列情形之一，缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会讨论通过；未设立职工代表大会的，经职工大会或者工会讨论通过，报公积金管理中心审核、公积金管委会批准后，可以降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金：
（一）经依法批准缓缴养老和失业保险金的；
（二）处于停产（含停业）、半停产状态的。
单位降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金期限不超过一年，需要继续降低缴存比例或者缓缴的，应当在期满前三十日内按照前款规定办理相关手续。
经批准降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待本条第一款规定的情形消失后，应当恢复正常缴存比例或者补缴缓缴款。
第十条　单位被撤销、解散或者依法宣告破产时，其欠缴的职工住房公积金比照所欠职工工资依法予以清偿。
单位合并、分立时，应当为职工缴清住房公积金，并依法办理住房公积金账户转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当为职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

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