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拖欠工资可报警,解决方法多样。根据劳动法,劳动行政部门可要求支付工资和赔偿金。起诉公司需准备起诉状、身份证明、授权委托书、劳动合同等材料。建议涉及较大金额或难收集证据时,寻求专业律师协助。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资报警可以吗?公司拖欠工资是属于劳动争议,在不涉及到犯罪的情况下,不可以报警的,应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文
法律分析:一、拖欠工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...查看全文
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。 拖...查看全文
一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不...查看全文
本文介绍了用人单位拖欠员工工资时可以报警,但报警后难以解决劳动纠纷。因此,文章建议员工可以采取以下方法解决:直接与公司老板协商处理,或者找劳动部门投诉,要求老板及时支付公资;也可以找劳动仲裁机构仲裁,但需要满足一定条件;如果以上方...查看全文
法律分析:拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。...查看全文
一、拖欠工资报警可以吗?拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的...查看全文
法律分析:拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还...查看全文
拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还...查看全文
当事人被拖欠工资可报警,警察一般只调解,因属劳动纠纷非刑事案,公安机关不立案侦查。可通过申请仲裁或提起诉讼解决拖欠工资纠纷。...查看全文
法律分析:不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以报警。可以劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。具体如下:一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令;...查看全文
法律分析:不一定,但可以报警。报警并不受金钱数额的限制。无论当事人被骗多少钱,都是可以报警的。3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》,达到3000及以上,适用《刑法》警察就要立案侦查。...查看全文
法律分析:不一定,但可以报警。报警并不受金钱数额的限制。无论当事人被骗多少钱,都是可以报警的。3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》,达到3000及以上,适用《刑法》警察就要立案侦查。...查看全文
法律分析:1.拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不...查看全文
一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,...查看全文
律师分析: 1.拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时...查看全文
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