法律解析： 赠与合同的终止以下几种事由：第一，赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。第二，赠与合同的法定撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百五...查看全文

律师解答： 赠与合同的终止以下几种事由：第一，赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。第二，赠与合同的法定撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百五...查看全文

法律解析： 赠与合同的终止以下几种事由：第一，赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。第二，赠与合同的法定撤销。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百五...查看全文

律师分析： 赠与合同的终止以下几种事由：第一，赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。第二，赠与合同的法定撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百五...查看全文

律师解答： 一，劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式，适用于固定期限的劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保...查看全文

法律解析： 1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除，解除包括单方解除和双方解除。3、抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭等等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除，解除包括单方解除和双方解除。3、抵销，是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭等等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 劳动合同终止的注意事项：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。...查看全文

法律解析： 赠与合同在以下情况无效 1、所赠财物不是赠与人自己的合法财产。 2、受胁迫、强迫赠与，不是赠与人的真实意思表示。 3、受赠人未接受赠与。 4、动产未交付、不动产未过户。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第六百...查看全文

律师解答： 赠与合同在以下情况无效 1、所赠财物不是赠与人自己的合法财产。 2、受胁迫、强迫赠与，不是赠与人的真实意思表示。 3、受赠人未接受赠与。 4、动产未交付、不动产未过户。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第六百...查看全文

律师解答： 合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： 1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务...查看全文

法律解析： 赠与合同的终止的情形有，赠与人已经将赠与的财产转移或者交付给受赠人的；受赠人依法将标的物提存的；赠与人撤销赠与的；以及法定的或者约定的其他终止的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列...查看全文

律师解答： 赠与合同的终止的情形有，赠与人已经将赠与的财产转移或者交付给受赠人的；受赠人依法将标的物提存的；赠与人撤销赠与的；以及法定的或者约定的其他终止的情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列...查看全文

律师解答： 终止劳动合同的情形有:1.劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式，适用于固定期限的劳动合同和完成定工作任务为期限的劳动合同。2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...查看全文

公司被解散或破产后，需要依法完成清算与注销登记，才能终止法人身份。...查看全文

公司在法人解散、法人被宣告破产或其他法律规定的情况下，依法完成清算、注销登记后将终止。法人终止需符合有关机关批准的规定。公司终止是指公司依法结束经营活动并消灭法人资格。...查看全文

法律分析:合同在以下情况下会终止，主要有:债权债务同归于一人；债务相互抵销；债务已经履行；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

律师解答： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文

法律解析： 劳动合同期满，有下列情形用人不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，...查看全文